一是如果与军队转业自主择业干部签订了聘用合同，按劳动合同法规定就要缴纳五险一金，但目前社保部门因这部分人员已享受退役金和医保不再允许他们参保，这样单位是否算违法，如发生工伤事故，单位是否应该承担？二是如果这部分人员连续工作十年以上或第三次签订合同，在人事档案关系不从其所在单位（地方军转部门）转出的情况下提出要签订无固定期限合同，单位该怎么办？三是我认为，按签订聘用或劳动合同的方式使用这部分人员存在一些隐患，容易造成劳务纠纷且难以解决，是否是按使用退休人员的办法采取签订《劳务用工协议》的方式进行返聘更好，敬请各位律师和专家给予指导！
就是关于我们村的机动地.有一点四公顷土地卖给个人了,已经种了三年了,没有向村上交一分钱,他说这钱给书记和村长了,年年给点,我去村上看账目根本就没有这笔钱.我应该找谁讨说法,问.这是什么性质
我老婆1989年0520出生我是19870827出生的，我们是农村户口》 重点的是《我们现在回去没有办理结婚证现在回去能办吗，他们会让我们把孩子打掉吗，现在是5个月了，谢谢 如果可以的话我们现在在北京准备回去办下再上来，准生证也能顺利办下来吗？
10-8-8 10:15 PM 尊敬的李民选律师：您好！ 我是湖北某县县直事业单位的纪委书记。我局（为正科级）下属事业单位的行政正职（助理级）犯挪用公款罪，已被判处有期徒刑三年缓刑五年；该单位副职犯挪用公款罪（系从犯，自首并情节轻微），免于刑事处罚。二人均服判决。请问对此二人的处分适用哪部法规第几条？具体应
我的合同是2009年12月31日到期，距今8月9日，公司未与我续签合同，我提出辞职的话，公司是不是应该赔偿我6个月的双倍工资？这双倍工资是指扣除四险一金之前的还是之后的？比如我的工资是5400左右，扣除四险一金和缴纳所得税后到手的是4100左右，我得到的是5400*6还是4100*6？还有，我需要缴纳所得税，扣除3倍去年的平均工资
你好，我父亲是解放战前参加新华书店工作的，90年离休，94年去世，现在每月只有200多元的生活补助，听说 现在离休干部遗属补助每月增加200元，新华书店是企业，是否应加200元。{我的母亲原无工作，今年已经86岁了}
问题是这样的： 大约35年前，我老家是从现在的这个村移居到同一个省的不同市的一个村，移居到那个村落也自己建了房子（大概70平的面积)，在那里住了有7、8年，后来又回来了，30多年过去了，那个房子还在，我们离开的20几年，曾经也有人住过那个房子，但是现在是空的，现在那个村落要开始拆迁开发，我就请教各位律师朋友
我们是事业单位，单位要给我们协管员交养老保险，我们实际工资才1000元，但是我们交的养老保险的基数是按照各自2295元来交的，问题一：这样的基数是合法的吗？问题二：单位同意折现给我们发养老保险，但是要怎么样的合同或者怎么做才能单位不牵涉法律责任（为给职工缴纳养老保险）？ 一、基数不是单位定的，是我们这里的社
要编辑一本书，其中一部分会大量使用某本权威著作（本行业内的原始资料书，大家都在用）中的图片，但所有图片均经自己的编辑、剪裁，请问是否存在版权问题？
军队转业自主择业安置的人员，人事关系和人事档案已转隶地方人事部门，政府每月已发退役金，如果军队或企事业单位要使用这些人，与之签订聘用合同，在劳务关系和劳动合同管理上是否合法，可能会有什么纠纷和隐患？
