您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤，公司对其正常办理了工伤认定，但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定，且办理了理赔手续。现员工自动离职了，后又表示身体不舒服，要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗？
工伤期间,员工因自身原因 使病情更加严重 需要公司承担医疗费用吗
我们这有个员工,骨折,但是没到拆石膏的时候,还有半个月吧,在家自己把石膏拆了,如果使病情更加严重的话 需要公司承担责任吗?
公司员工出现交通事故，对方受害人要求额外赔偿相关费用，这些费用应该由谁承担？
您好！我想咨询下，公司一员工在工作期间，与一辆车发生交通事故，致使对方车主受伤。我公司员工无任何伤害。现对方车主通过医疗产生的费用，由保险公司全部承担吗？如果对方车主想额外赔偿其他费用，这些费用又不在保险范围内，请问由公司承担还是员工承担？如果是员工承担，公司可以扣押员工的工资以抵消承担费用吗？（目
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
因项目完成，公司要求项目员工返回公司总部，否则算作自动离职，员工应如何维权？
1、与公司签订的为固定期限劳动合同，但是公司一直没把合同发到我们手中； 2、这里的项目工作已经完成，公司随后通知项目组的人员返回公司总部以安排下一个项目（和原项目肯定不在一个地方，而且公司总部和项目实施地距离也十分远，我们都不愿意去。），如果不回去，则要求员工主动离职，很明显就是不想付补偿金找的手段，
出现工伤，社保承担了大部分。剩下未承担的医疗费用是否可以要求所在公司承担？
要求公司承担的部分是否可以包括：医疗费、营养费、护工费等。 工伤为脚小指头骨折。是否属于生活部分不能自理？ 跪求答案。在线几等 谢谢~~~~谢谢~~~~！ 谢谢。。但是我还是不清晰。。脚小指头骨折。。这个没有伤残。。需要做鉴定吗。。 我想知道的是。。社保部承担部分公司是否应该承担。还有就是如果生活基本可以自
我于2012年1月中旬离职，有于公司原因，不给我办理社保暂停，多次催促公司给我办理，现在公司要交社保了，让我把前面几个月的社保补齐，社保费用全由自己负责。这种情况我需要缴付社保费用吗，要的话是缴付哪部分？
公司产品合格出库发货，但是货到使用中发生事故，老板要求售后费用全由员工承担
公司产品合格出库发货，但是货到使用中发生事故，老板要求售后费用全由员工承担。包括生产部门，质检部门，请问这个合理吗？不合理的话改如何操作！谢谢
5月份已离职，现原公司反应误交了6.7月社保，要求我承担6.7月社保费用包括公司应缴纳部分，合法吗？
5月份从一总部在广州长沙办事处离职，现7月份了，公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处，导致误交了6.7月份社保，现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明，请问这合法吗？PS:之前5月份还有半个月工资，4.5月份还有奖金没有发。
公司五年前给在职员工缴纳2万每人养老保障金，并签订一份承诺书，写明领取时间为员工退休方可领取。公司将此笔钱存入银行的员工个人账户上，五年定期存款。现存款到期，公司将此期间离职员工全部告上法庭，要求退还个人账户上的2万元和利息。请问员工可以有理由不退还此笔保障金吗？ 当时签订的承诺书上没有写明这笔钱在哪
