两天之内被公司以不同理由开除两次 公司这样是否属于违法？要怎么维权？急急急！
律师你们好
我在一家物业公司做保安已有两年，工作是3班倒制，每天8小时每月上26天班月休息4天，合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,（按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的）开除通知书主管跟队长已经签字，但没有盖章，（主管说需要在清算工资后才能盖章）我没有直接公司结工资，第二天我就没有去上班了。但 第三天下午主管把我叫到管理处又给我开了两张记大过的奖罚通知（一张是上班期间打瞌睡记大过一次一张是旷工两天记大过一次）和一张开除通知，这次开除的理由是我“5月工作态度极其不认真不负责，领导多次教导劝说无果，并且连续两次记大过处分，根据公司条例规定给予开除处理”为由再一次对我进行开除。我想我是在收到第一张开除通知后才没去上班这不该属于旷工吧？我感觉我掉进了一个陷阱里一样，因为两次记大过被开除是不能得到相应赔偿的，公司这样是否属于侵权违法行为？
请问这种情况下我还能要求公司立即支付这两年上班期间拖欠的未按照国家法定节假日加班费吗？还有工龄赔偿失业赔偿吗？
我该怎么办？
如果去劳动部门投诉或申请劳动仲裁需要什么材料？
在公司工作四年了，公司没有给我们交住房公积金，这属于违法行为吗？我应该怎么维权？
在深圳一家港资企业工作四年了，之前在广州工作的时候公司都有交住房公积金，而这家公司没有给我交住房公积金，只有部分领导层的人才交了住房公积金，请问这样公司是不是存在违法行为，我们作为员工是不是应该维护个人权益，我们应该怎么维权？
石家庄槐中路有一家公司，与电信，移动，联通等通讯公司合作获取市民号码，并让话务员以调研石家庄交通状况为由骗取市民姓名，年龄，工作，住处等私人信息。该公司不属于任何政府机构，有什么权利调研交通。表面为调研交通，实为赠送保险，并将所获取信息提供给保险公司。这种行为，是否违法？
我有个朋友年终时从公司得了20多万的分红。他们公司以每股多少钱的价格让下面员工参股，年底以公司的盈利额的25%对参股员工进行分红。我想问下这样算不算作是非法集资？
请问公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法。员工又该如何维权。希望专业人士能帮忙解答。
公司领导以检查卫生为理由，在没有经员工同意下，擅自用备用钥匙进行所谓的检查？是否违法？
公司领导在未经员工同意的前提下，以检查卫生的名义用备用钥匙打开员工宿舍进行所谓的检查，我们宿舍是每月缴纳房租的单人间，公司这样做是否违法，如果是我可以以什么名义进行起诉
我在工作期间，自行注册了公司。现在被公司知道了，把我给开除了，请问我个人这种行为是否违法，公司对我的
我在工作期间，自行注册了公司。现在被公司知道了，把我给开除了，请问我个人这种行为是否违法，公司对我的处理是不是合法，另外就是，公司开除我不给我发工资，业绩提成也不给，是否属于合法行为呢？？？
请问发布公司的员工规则制度是否违法？发布员工什么情况会被开除违法吗？
只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？ 这些算商业秘密吗？
公司说要违法开除我，我将他照片和这事放在网上，是否要赔偿？ 我有证据 他说要开除我，而且是违法开除。 我这么作要负责任吗？是否要赔偿很多钱？
员工与公司签订劳动合同，但员工又在我司经营之内去做兼职是否违法。
我们是物业公司经营范围：房屋租赁，物业管理。 我们公司有清洁有偿服务这项费用，但我司有一个清洁工利用工作便利直接与我司客户做清洁兼职工作。这样是不是违法呢？
今天我在玩着上海久游公司出品的一个游戏时，官方突然发来邮件说我被活动挑选为幸运玩家，有奖励领取，然后我进入官网填写了用户资料，在提交时他什么也没讲，就说填写好资料领取奖励。可是提交了用户资料｛包括身份证等｝后，他就说要在2小时内缴纳领取奖励的手续费｛一千三百多｝，否则将要向当地法院起诉我，说我毁约等
