一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中的本人工资是指什么工资
江西省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数,请问这个本人工资是什么意思?是指受伤前职工12个月的平均工资?如果职工在单位工作不到12个月,那怎么计算12个月的平均工资呢?假设只在A公司工作2个月就出了工伤,那是按2个月的平均工资计算?还是要把在A公司工作前,在其他公
工致残被鉴定为一级至四级伤残,职工和单位是什么关系,单位的义务是什么?在家休养直到能够上班还是下岗单位不再管?单位应该给职工什么待遇(工资、奖金、公积金等)?若职工(医生建议)还想继续康复治疗,所产生的费用(治疗费,护理费、康复护理用品等)由谁支付?持续时间有规定么?
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议,保证以后什么事与公司无关
十级工伤用人单位赔偿伤残就业金强迫劳动者签订协议,保证以后什么事与公司无关,请问这个协议违法吗?
我由于公司原因,报工伤超期了。按工伤评定为十级。有伤残赔偿金吗?参照什么赔偿标准。我是12年的案子。谢谢。 他们还说什么工伤没报上,参照交通事故赔偿标准合理吗?我是12年的啊。
我母亲在南汇一家小工厂做冲床,前不久受伤,右手食指指关节截掉一节半,一开始是没有签订合同的,后来出事之后老板要求签订合同,合同日期为2014年2月到2015年2月,根据上海的情况,我母亲能得到多少赔偿?