我与A公司签署了三方协议，现在我欲与B公司签署劳动合同，且不需要提供新的三方协议。此时我是否需要和A公司违约？如果需要，原因是什么？如果不需要，是否会有法律隐患。不与新公司签订三方协议，是否会给户籍，档案等其他方面利益造成损害？期待回复，先谢谢了。
我与A公司签署了三方协议，现在我欲与B公司签署劳动合同，且不需要提供新的三方协议。此时我是否需要和A公司违约？如果需要，原因是什么？如果不需要，是否会有法律隐患。不与新公司签订三方协议，是否会给户籍，档案等其他方面利益造成损害？期待回复，先谢谢了。 应届毕业生均需要与用人单位签订三方协议，毕业生，用人单
各位专家好： 我是11年应届毕业生，与一家单位现在签了一份公司自己拟定的两方协议，但是没签三方协议，而且单位只有那份两方协议，一份在那个单位，一份在我这里，协议上未注明交违约金.我想问一下专家们，我如果不想去这家单位了，我是不是可以不用理会这个协议，不会涉及违约金的问题吧？现在三方还在自己现在就读的学
各位专家好： 我是11年应届毕业生，与一家单位现在签了一份公司自己拟定的两方协议，但是没签三方协议，而且单位只有那份两方协议，一份在那个单位，一份在我这里，协议上未注明交违约金.我想问一下专家们，我如果不想去这家单位了，我是不是可以不用理会这个协议，不会涉及违约金的问题吧？现在三方还在自己现在就读的学
三方就业协议是学校 用人单位和学生三方之间的我们学生一人只有一份三方协议，与用人单位签订三方协议后 请问能不能毁约 需要办哪些手续 毁约后有什么后果？？有人说需要付违约金 就我们学校以往的惯例违约后需要付至少2000元的违约金
我是一名大四学生，今天刚签了三方协议，但是签完之后我就后悔了，因为有家更好一点的公司愿意接纳我，所以我马上去与我签协议那家公司协商看怎么处理，他们几个人力资源的人说，要缴纳违约金两千，但是我现在并没有把我签过的协议交给学校，就是学校还不知道我现在已经签了就业协议，我如果要去新单位的话，那该怎么办？
我2010年大学毕业，之前和北京怀柔的一家私营企业签署了三方协议，但是在入职之前北京的公司通知我要推迟入职的时间，现在都等了好几个月了，还没有得到确切的通知，而且从各方面得到的消息是那个公司是打算一直拖着我们，我想知道这种情况我应该怎么办？要到什么部门反映问题？能得到什么赔偿吗？
如果我和用人单位签订三方协议，用人单位拒绝提供工作及待遇等详细内容附件，仅口头表述。到用人单位报道后，发现实际待遇和先前口头约定不一致，此时我可否拒绝与用人单位签订劳动合同并解除三方协议，要求用人单位赔偿？？？ 口头表述可否看成口头协议？
2008年留校，与学校签订三方协议，但是在毕业离校那天我申请解除协议，并同意了，学校人事领导在三方协议后面写了一句话“同意本人申请，可办理改派”，由于当时走的急，没有办理离职手续，现在（2010年11月）要提档案，学校说需要交纳违约金2000元，是否合理？
