我现在在试用期，没做交接工作我能走吗？

因为我对公司仓管工作不想干了，现在申请了辞职，副经理也签字了，但是财务方面非要我做交接工作，不然无法给我结算工资，可是我在25号月底我已经做过了，只是新的仓管现在不干了，也没签我字，请问我现在能走吗？麻烦纵律师帮忙解答下，谢谢！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ads8216
提问时间：2010-11-03

08年6.5进厂 9月5日签一年合同公司3月23日通知裁员试用期3月无保险签一年合同怎样与公司交涉求所有适用的法律条款但是有劳动监察的说现在常州无法补交社会保险是怎么回事新北区劳动监察说的

shizhengbo 已解决 2009-03-27 回复(1)

在公司试用了一个月，没有被录用，而且没有试用金，公司说试用期过后不录用就没有试用金，但刚去面试的时候公司只是说试用期工资3500，转正后4000，没有提到不录用没有试用金的情况，没有签劳动合同想请教公司规定试用期过后没有录用的不给试用金是否合理，还有这个情况应该怎么解决，没有劳动合同是不是不能到法院申请支

aMN2672 已过期 2010-08-11 回复(2)

没有签合同但已经过来试用期现在想辞职，急辞急走，要付违约金吗？

19900521 已过期 2010-08-15 回复(1)

我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

lele3077885 已过期 2010-08-31 回复(1)

在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？

这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资

zVX4211 已关闭 2010-09-01 回复(0)

国企试用期增加工作时间是否可申请加班费

我在吉林一国企工作，试用期中。由于人员不够单位安排由4班倒变成3班倒，每月增加工作时间40小时，我是否能申请加班或者增加试用期工资。（合同上有说工作时间服从单位安排）今天与人事主任谈了他说没有加班费用请问是否合法

jiaozhuwzc 已解决 2010-09-13 回复(1)

按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职

我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她

gUz4680 已过期 2010-09-24 回复(1)

签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？

您好：我想请问我的公司跟我签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？当时讲的是一到三个月。还有就是两份试用合同可以加起来用吗最后一起签订三年的合同，享受这样的权利吗还是只能签订一年的合同呢谢谢!

adhoc111 已过期 2010-10-13 回复(4)

试用期最低工作几天可以拿到工资？

我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月2

RMd8790 已过期 2010-10-28 回复(1)

试用期最低工作几天可以拿到工资？

我是9月10号在一家公司开始正试工作，之前培训了三天。在9月11号的时候因爸生病请过一天的假，在9月25号的时候因爸生病非常严重，向公司请了26-30五天的假，之后是国庆七天假期，10月8号的时候我爸病在垂危，又打电话向公司请假，没确定请假日期，只向公司说明处理好事情后来公司上班。后来爸去世了，处理好事情后我在10月2

GYe7178 已过期 2010-10-28 回复(1)