我店卖的茶叶外包装上少了一个项目即保存方法其它项目齐全且不过期不变质，，但工商说我们违反了食品法而要罚2000元，茶叶卖出总价才90元，我认为该茶叶应该召回而不是罚款，请问他们的处罚是否合理
我开了个网吧，因卖了一些饮料，而没有办商品流动许可证被罚5000元，在处罚之前没有任何部门口头传达或书面传达要办此证，我们也不知道卖几瓶饮料还要办这样的证，请问工商部门处罚合理合法吗，还是属于胡乱执法。
我开了个网吧，因卖了一些饮料，而没有办商品流动许可证被罚5000元，在处罚之前没有任何部门口头传达或书面传达要办此证，我们也不知道卖几瓶饮料还要办这样的证，请问工商部门处罚合理合法吗，还是属于胡乱执法
我在2010年7月26日在我商铺内与一名男因锁事该男子用自带的刀子在我左脸部划了一个长3。5公分深至肌层的伤口派出所只拘留他15日不付一分医疗费。司法鉴定是轻微伤，是否正常？谢谢！ 民警说该男没钱。只拘留他15日不付医疗费。除了上法院还有没有别的方法要医药费？伤口在脸上跟在别处没有区别吗？
我在工作中将安全整改任务交给各部门主管完成，结果个别没有完成，我也没有跟进，被安监部门处罚15000元，老板说是我责任最大，处罚我个人3000元，另外厂长、经理和主管三人共罚两千元，我不服，我现在工资才2500元，怎么能罚款这么多。急盼解答
公司要求培训，家中有事，已经请假，但等发工资时发现有扣款，未得到任何通知就以记过处分，并被罚款。这种做法是否合理？
我经营一个蜂窝煤加工行业有十年了各种证照齐全一直相安无事，但是在几天前我接到当地工商所一份处罚通知单，说我超越了经营范围要罚款伍千元，理由是我的执照上注明是零售而不能够加工所以要罚款，而我的税务登记证上却注明是加工。请问我该昨办？工商所对我的罚款有依据吗。？？？！
我是一企业的一名员工,10年2月份因在不清楚公司规章制度的情况下,在岗操作流程中违反了公司的一些规章制度(分管我们的领导一直没有按公司的操作流程来要求我们),导致10年7月份公司最后把我们领导开除了,对我的处罚是留用查看6个月,扣除6个月的绩效工资和当年年终奖,并且罚款1000元!从七月份就已经扣除了我每个月的绩效工资,
