公司要我们工作十2小时，我们怎么办

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-02

我们公司每天工作11.5个小时是不是违法的。如果我辞职的话可以以这个现在直接走人吗？？公司给了加班工资，不过劳动法不是说每天加班不能超过3小时的吗，公司多了半个小时这样算不算违法。这样工作时间太长了，吃饭都很紧张。

fy553669027 已过期 2011-03-22 回复(1)

我是武汉广百百货员工，因为6.17号广百武汉店以闭店，广百对员工做出经济补偿。但是大部分员工都是超时工作的。公司一直拖延为正面回复，我们现在该怎么办？

chen7786 已过期 2013-06-20 回复(3)

我是武汉广百百货员工，因为6.17号广百武汉店以闭店，广百对员工做出经济补偿。但是大部分员工都是超时工作的。公司一直拖延为正面回复，我们现在该怎么办？

chen7786 已过期 2013-06-20 回复(3)

在深圳一家港资企业工作四年了，之前在广州工作的时候公司都有交住房公积金，而这家公司没有给我交住房公积金，只有部分领导层的人才交了住房公积金，请问这样公司是不是存在违法行为，我们作为员工是不是应该维护个人权益，我们应该怎么维权？

维权331 已过期 2013-11-19 回复(6)

你好，我在福州长乐市宏顺公司板材厂工作，工作了六年现在关门了，像我们这种情况公司怎么来补贴

刘远洪已过期 2014-02-22 回复(1)

我们在一家公司工作了几十年了，现在也还仍在原单位和原岗位工作，但公司让我们签了一份合同是一家外包公司的，说没关系的，跟原来是一样的，我想问如果我们有医疗、赔偿等问题应该与谁去说？公司会不会不认帐？我们该怎么办？

有问题找答案已过期 2014-03-14 回复(3)

我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资，

短信用户已过期 2014-04-02 回复(4)

我们是供应商，但是代表公司签合同的人去死了。他们公司不承认，改怎么办？？

99panpan 已过期 2014-04-30 回复(9)

我是1名保安，与公司签订劳动合同，合同上是8小时，可我每天工作12个半小时，1月下来3百56个小时，超出的时间，能拿到加班工资吗？

短信用户已过期 2014-04-30 回复(5)

孔雯瑄已过期 2014-04-30 回复(3)