我是一名公立小学的人民教师，但是我们每年不管是五一，还是国庆，所有的大大小小的法定假日都不放，照常上课，这是我们县教育局规定的，不只是我们一所学校不放，而是全县的学校都不放，而且也从来没有3倍的工资。我想请问一下，这样算不算违法哦？
我们学校国庆八天居然一天假都没有！并且要自行封校，不准学生出去，很郁闷也很不解，请问这样的情况作为学生怎么处理？特别是有的人已经提前买了回家的车票，通知是刚下的，退票不能退全票，这损失算谁的呢？都是学生，都没有经济来源，学校说退就要退。请问这个情况如何处理，如何通过法律维护我们的自身权利呢？而且我们
我们学校国庆八天居然一天假都没有！并且要自行封校，不准学生出去，很郁闷也很不解，请问这样的情况作为学生怎么处理？特别是有的人已经提前买了回家的车票，通知是刚下的，退票不能退全票，这损失算谁的呢？都是学生，都没有经济来源，学校说退就要退。请问这个情况如何处理，如何通过法律维护我们的自身权利呢？而且我们
中秋节的时候将9月21日22日调休到19日和20日，其他时间正常上班，不能补休。国庆节是将28日29日调休到30日和10月1日其他时间正常上班，给一天3薪，其他时间正常上班，不能补休。我们工人的权益是不是被侵犯了？ 如果被侵犯了权益，要在多长时间内才能合法维护，因为我们的工资是在本月结束20天至25天以后才会发工资和出工资
综合工时制的企业在10月1日至3日法定假日期间强制安排员工不带薪休假，请问违法或者合理不？
公司单方面安排员工无薪休假，事前未与员工协商。且10月4日至7日期间上班的员工未按200%的工资支付。这样的情况下去找劳动局有用没？
请问民事原告的诉讼请求不符合法定条件，经被告指出，当庭原告也没有更改，法院依然受理，法院算不算违法受
请问民事原告的诉讼请求不符合法定条件，经被告指出，当庭原告也没有更改，法院依然受理，判决对我不利，我想申请再审，对法院这种不该立案却立案，该驳回不驳回的违法受理行为，我是不是可以作为申请再审的理由？
法定假日1定会放假吗，我是初中学生，如果学校不放假应该是构成违法行为吧
法定假日1定会放假吗，我是初中学生，如果学校不放假应该是构成违法行为吧。 来自: 0PSS0N智能手机
