开公司老板个人的车给公司办事，该车经多次转让达到报废期限未年审

开公司老板个人的车给公司办事，该车经多次转让达到报废期限未年审，发生交通事故老板要负责任吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-30

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..我个人不想与新公司签署新的合同.有赔偿金和补偿金吗...大概多少具体补偿劳动合同法上有提出吗..怎么律师们的意见都不一样吖

jiyueleon 已过期 2012-12-25 回复(5)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

4指骨折工伤没有达到评级,公司口头多次调动岗位，工作多次岗位

4指骨折工伤没有达到评级,公司口头多次调动岗位，工作多次岗位，现金公司发展不良好，把我从事机械操作员（合同岗位）调动到安装员，不自愿调动，本人乙不适合的岗位可否上诉公司.备：当前调动部门是技术部，谢谢大律师能够劳动者争取权益

短信用户已过期 2014-02-26 回复(2)

您好、我们这边出租车都是下放给个人的！挂靠公司不让买卖双方转让合理吗？而且还要收取4000块钱罚款

您好、我们这边出租车都是下放给个人的！挂靠公司不让买卖双方转让合理吗？而且还要收取4000块钱罚款！运管所收取6000块钱罚款合理吗？最头疼的是挂靠公司不给转让合同签字我们该找那里？

短信用户已过期 2014-03-12 回复(3)

因我已辞职到期限，公司老板就是不给我结算工资，1直欺压，就是不给我结算工资离开

因我已辞职到期限，公司老板就是不给我结算工资，1直欺压，就是不给我结算工资离开.

短信用户已过期 2014-04-02 回复(5)

开个人车给公司办事发生交通事故如何认定

开个人车给公司办事发生交通事故如何认定公司担负什么赔偿责任吗？

178330578qq@com 已解决 2014-04-06 回复(5)

开着公司法人的车办公事发生交通事故，该在己过报废限未年审，请

开着公司法人的车办公事发生交通事故，该在己过报废限未年审，请问该车主(公司法人)要负责任吗？

短信用户已过期 2014-04-28 回复(3)

公司法人把车长期交给本公司使用，该车己过报废年限未年审在办公事时发生交通事故

公司法人把车长期交给本公司使用，该车己过报废年限未年审在办公事时发生交通事故，请问该车主(公司法人)要负责任吗？

短信用户已过期 2014-04-28 回复(3)