1：老板携款潜逃，公司是否算是倒闭？ 2：如果公司算倒闭，另一家公司可以对其投入资金吗？如果不算倒闭另家公司投入资金算是收购吗？ 3：现有另一家公司投入资金，对方称他们的行为不等同于收购，也不会对已有债务负责，请问我们员工（离职）工资谁解决？通过什么途径解决？
本人在首饰厂承包了镶石车间。前段时间公司财务（已离职）跟我说，二月份工资算多了给我，她把厂给我的镶嵌单价给提高了，叫我照拿，以后都会照那个价钱给我。我想了一天觉得事情不会那么简单，然后就主动跟上司，以及老板说明了此事。经过调查，原来财务两年前就开始把我的工价提高了，涉及金额高达100万。不知道什么原因
公司倒闭，老板跑回香港，拖欠的工资，保险，赔偿金等如何追讨？
号称珠三角最大的包装制品厂，快联达厂（现1600多名员工），今天（9/24）公司倒闭，四个香港老板跑路了，8.9月两个月工资未发。工资长安镇政府说会发，但我们大多数做了几年，十几年的，赔偿金要如何追讨？？？求指导
我老板拖欠我两个月工资，我进公司前是没有签劳动合同的（刚进公司是以一个商行的名义进行招聘的，后来以公司正在注册公司为由一再拖延），现在公司的办公室都搬走了，（我是在公司搬走前一天才临时通知公司不做了），请问这种情况下我还能要会工资吗？？谢谢！！
我是2012年毕业于土木工程专业的大学生，2013年我和学校几个学生来到修高速公路的某个项目部来做技术员，来之后定了工资后，就是没谈劳动合同，也没签。每月工资没有照常发，有工程款就发一点，没有按月发，直到年底工程结束时，仍拖欠我们几个工资接近二十多万，我们在家打电话老板要钱，老板电话不接，短信不回，年前走时
您好，我司刚在2月成立，就请了几名员工，并签订了劳动合同，但签订合同时我司的营业执照还在办理中。在3月中时，该几名员工因对公司不满，在工作时间擅自离职，后来到该发薪水的日子，该几名员工来我司追讨，并向劳监局投诉。我司能只发最低工资给该几名员工以及可以向公司追讨该几名员工擅自离职后令公司造成的损失吗？该
