本人于2014年3月1日入职，4月转正，由于特殊原因要离职，公司说重要部门要提前2个月打离职报告，意思就是说我要6月底才能离职，如果提前一个月走就要扣一个月工资，但是我又想5月底离职，如果公司扣我一个月工资合理吗？
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
我3.18日从公司离职，说如果20号以后离职才不减员，并给我交了社保和公积金，但让我自己承担3月份所有的社保和公积金公司和个人的费用. 不知道是否合理，申请仲裁的话是否会得到支持？
我于半个月前向公司提出书面离职报告，当前已完成工作交接。但是由于我参与过一个涉密项目，公司以需要多个领导签署脱密文件为由一直不予离职。我想尽快离职，请问我该怎么办
你好，我想咨询一下有关在试用期离职的事情，我的工作是百度优化，来的时候说试用期两个月，现在还不到两个月，我已经提出离职好几天，但是经理告诉我说公司要求提出离职一个月才可以走，我今天上网一看，原来国家的规定是试用期未满的话，提出离职三天后就可以走，今天早上经理如果我不去，他就要起诉我，请问这样是否合理
毕业时分配的厂子。上班一个月。觉的不合适。递交了辞职申请。但在离职的前两天因事请假。公司弄成了自动离职。距离离职差不多4个月了查询养老和公积金状态.养老金显示在职。公积金显示封存。对下一个公司的缴费有影响吗？上个公司在西安。现在回到宝鸡了。
你好，1、我是今年3月1-6号提交的离职申请，按照正常程序要继续上一个月离职，我就上到3.31好 正好1个月。4月10几号发3月份的工资时，工资却按照我3月的实际出勤天数算，这合理吗？ 2、社保的差额（1-3月的）公司也直接从我工资里面扣除了，而且扣除的保含了公司应补的差额和我个人的补差额，请问离职了我要承
您好！我现在在一家早教幼儿园当幼儿教师，现在还在试用期内，我一周前提交了辞职，但在试用期签了一份试用期协议，协议内容有提到如果辞职需提前一个月书面通知获得单位审批辞职后才进行工作交接。现在单位没有支付我3、4月份的工资，也没有帮我缴纳保险，工资也没有达到最低工资标准，我昨天没去上班，没有交接清楚，我这
我在一个公司工作了三年半的时间，期间并没有签订任何劳动合同。我于上个月递交了辞职申请，之后就没有继续再去上班。我和公司口头约定继续上保险，我每个月将公司和个人部分交给老板。这个月公司宣布解散，在职的员工都拿到了一定的补偿金，当时公司让我去办理退掉保险，在我的争取下暂时搁置没有退。拿到补偿金的同事们被
我2013年在广州上班，年底离职回到离家近的郑州，离职的时候说工资提成3个月后发，可到了4月15号，原公司那边非要我本人去广州领取，这样太刁难人了，希望能有个合理的解决办法
3月前按要求借款入股10万元，现在申请离职公司不同意，要钱没有！咋办？ 借款入股10万元怎样才能要回来？
