被开除工资问题 - 相关问题

你好，我与公司签了二年合同，由于自己更改机器参数，违反公司的规章制度，请问还可以拿到当月的工资吗

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提问人：AtM2787
提问时间：2010-10-31

相关咨询

我一个同学是外地的，毕业后在北京工作。在中关村一个柜台进行笔记本电脑维修。结果才上班三天，柜台经理以我同学抄错库房一件产品的型号将他开除。我同学工作时候，对方没有跟他签合同，也没有上保险。每天早上9点上班下午7点以后才能下班，中午只休息半小时。他上班第四天一大早就被经理故意开除，而且还经理不给工资还威

skin1921 已解决 2009-03-25 回复(1)

开除员工工资问题

员工觉得工资有问题,工资还没领,我们现在写离职申请书,让他下个月走,工资可以先不给他发吗? 现在他不领工资,而且也不签离职书.

merry_1025 已关闭 2009-10-07 回复(2)

关于被公司开除不给结算工资的问题

您好，请问因违反公司规章制度被开除，公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗？进公司工作只有半个月，也没签什么合约，我该怎么去处理这件事比较好呢？请给我意见，谢谢了

hndfercen 已过期 2010-07-01 回复(1)

工资待遇、是否开除工作问题

原来因交通肇事被判缓刑，主管部门对其免去领导职务处理未开除工作，工改时工资因缓刑未满未调，现缓刑已过三年多，是否该进行调整？现在是否因原来的交通肇事罪而还要被开除？

hiK7185 已过期 2010-09-17 回复(1)

关于自离工资问题

问题: 我是一名台资企业的国外采购人员，我现在因有事情打算自理，前提是我在公司里急辞工说要扣掉一个月的工资，且自理的话前一个月的工资都不给，就是说一分钱都拿不到。请问我自理的话可以拿到工资吗？能拿到多少？

zjz025 已过期 2010-10-29 回复(2)

试用期的工资问题

我在南京一电子厂上班,试用期两个月,月工资960,工作一个半月后因环境问题辞职,算了500多块钱,至今未拿到钱.我该怎么维权?另外我的证件之类的东西都被用人单位收了,我应该怎么办?

宗紫女已过期 2010-10-29 回复(1)

关于节假日加班工资的问题

我是从事陶瓷行业的，由于比较特殊所以只有过年才放5天的假，我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗？我还可以要回那些节假日加班工资吗？如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少？谢谢

啊乜生已过期 2010-10-29 回复(1)

公司裁人被开除，我能得到工资补偿和我将近三年的保险吗？

律师你好，我的状况是这样的想咨询一下。在公司工作了2年零7个月了，公司裁人要开除我，中间没有犯过任何错误，08年签的劳动合同，如果我被开除了是不是可以补偿我三个月的工资？还有公司没有给我上过保险，因为我档案在学校没有取出来，这个还会把这将近三年的保险给我吗？还有一个就是我的劳动合同找不到啦，如果到时候

urs6973 已过期 2010-10-30 回复(1)

老板把我开除不给工资

我2010年10月27日，和老板谈工资的事，要求他给我一次性把我的工资结清，他不肯，说不可能，我与2010年10月7日和他谈过一次他不肯，说走可以，钱没有，我没走因为他没给我钱，他说保底2000，于是我在10月27日又去商讨仍招拒绝，老板娘态度强硬，在工厂骂了我，叫人和他自己一起来冲到我的位置把我打伤了，现在左耳聋了

1320001846 已过期 2010-10-30 回复(1)

劳动仲裁双倍工资问题，急！！！

我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，2010年7月单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我

笑忘书0126 已过期 2010-10-30 回复(2)