我9月18号去一家私营店铺做营业员工作,10月10号老板因为我要小孩辞退了我,10月30号给我开了341的工资。正常底薪是1000,试用期800,没签合同
我应聘到一家公司的见习岗位,政府的补贴是576元人名币,公司不给工资,只支付一天的饭贴每天8元。但是我看见在网上有人说见习政府没有补贴到上海最低生活费,此时公司应该不足,是这样的吗? 那就是说,见习的话,只要政府给你补贴了,公司不给你任何的费用也是可以的咯
现在工资1500 我的工伤平9级,那么我应该可以拿到多少补贴
现在工资1500 我的工伤平9级,那么我应该可以拿到多少补贴 我现在工资1500 我的工伤平9级,那么我应该可以拿到多少补贴...
我在公司工作快3个月了,因为一些扣款觉得不合理,所以几个同事决定一起辞职,但是要做一个月才能走,如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗?都没有签合同,也都没有社保等
劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳动者一个月工资的?
一年赔偿一个月工资这一个月工资如果是按平均工资算的话也就是说不管我们平时工资发放是按何种方法来考核的都以实际解除合同前十二个月每月实际发放到我们账户工资的平均为准是吗?而不是按单位所说的只按最低基本工资不算职称工资那些来计算对吧?还有劳动合同法里是第多少条有规定单位如果未提前三十天通知解雇是要赔付劳
我现在在一家琴行教钢琴,我是2010年2月底签的协议,协议说要提前三个月辞职,我是2010年7月底辞职的,9月15号离职的话,我能拿到全工资吗?
在网吧工作上个月二十号起,到现在十八号,想试用期三个月还没有到,也没有签合同,可以辞吗?可以当天拿工资吗?如果不可以,那可以找劳动局吗?
律师你好 我在一家超市上班,做了有两个月因为家里有急事要回家,可老板一定要我做到这个月30号,我矿工了一天,
我在一家灯具店上班,九月五号去上的班,到二十五号我耍了一天假,请了两天病假!去检查,发现自己得的病需要住院动手术!但向老板说明情况,他说:没满一个月拿不到工资,他说想要工资就得干满一个月。我说:我需要住院,怎么干满一个月?然后他叫我请病假,这样合理吗?如果这个情况,我该怎么办?请专家帮帮忙