用人单位招聘时承诺包吃住，招聘后两年也一直有实现承诺，可是第三年就不实现包吃住的承诺了，只给了住的补贴，吃的就没有进行任何补偿。企业这样做算违法吗，员工可以怎么做？
我在东莞，我想咨询一下用人单位扣押员工身份证违反了劳动法，是
我在东莞，我想咨询一下用人单位扣押员工身份证违反了劳动法，是否可以将其诉讼？可以获得用人单位的赔偿吗？
你好。我2011年5月与现在的公司签订3年的劳动合同，到2014年8月31日，请问试用期应该算在约定的合同期限里吗？ 当时还与公司签订了一份培训协议是专业类培训，但是该培训没有培训证明或是专业证件，该协议里的费用内容包括：培训期间工资、五金、福利及待遇、培训考试费用、食宿、其他费用都算在内，这样一份协议有效吗？
用工单位在合同未到期单方面改签与派遣员工劳动合同应当如何补偿？
我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？
单位开会，领导不问青红皂白，很严厉的批评员工，并且不允许员工辩驳，致使员工在单位发病，抽搐。后单位送到医院治疗、输液。病情好转。现在家休息。此事如何维权？
用人单位未签订劳动合同并且过年前十来天无故解雇员工，如何赔偿？
我在这家公司做了一年半，从未签订过任何劳动合同，马上过年，老板有天叫我到办公室谈话，然后说我不适合这份工作，叫我当天交接完手上的工作就不用来上班了，请问我该如何索要赔偿？
我是某央企的一位老员工，在1989年于男方离婚，多年来一至在单位上申请住房，可是多年来一再被单位上的领导说，单位是以男性为主的企业，因此女性职工不考虑分房。不得以的情况下，在1994年再婚，于2000年又一次的离婚，又多次的找单位上的领导，要求解决住房问题，还是被一次次的拒绝，没有办法的情况下，只有在外面长期租
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
因公司违反劳动合同法，我要与用人单位接触劳动合同关系，如何维权？
您好！事情是这样的，我在2013年9月4号正式入职，当时在面试时，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片空白，公司要求我签名，并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我
某单位，一个月来都要在外出差，没有假期，早上9点上班，没有下班时间，到了晚上6,7点才可以吃饭，吃完饭某领导又要开所谓的会，日日如此。开到晚上12点，或凌晨。开完会，又要必须昨晚当天的工作。这不是要人命吗！ 又要必须做完当天的工作。
