您好，我想问一下，我们现在时才出校门的大学生，我们在一家私营企业进行销售工作。工作了三个多月，但是一直没有发工资，后来，老板告诉我们说是因为绩效和底薪挂钩，没有绩效就没有底薪，到现在为止，我们一分钱都没有拿到，我想请问一下，这是否合法？
我07年11月21日进入现在的公司，一个韩国电子企业，由于我的户口在当地，并且是由人力资源托管的集体户口，而且我的档案也在人力资源中心托管，我无法办理失业证，因此公司至今未和我签订劳动合同，10月6日，因受到不公平待遇问题向公司提交辞职书，正式辞职一起为08年11月21日，这样的话，我的工作期限将是1年 这种情况
申诉人于2007年9月被学校聘为小学英语教师，申诉人询问是否签定劳动合同、缴纳社会保险事宜时，学校以各种理由拒绝签定劳动合同、交纳社会保险，只与申诉人口头约定月工资为750元，并无假期工资。 在申诉人的再三要求下，2008年暑假发了假期工资500元。2008年三月起工资涨为800。2009年10月 ，学校召集所有代课老师开会，
你好，是这样的，我刚毕业 今天看了广告去了一地方面试，听了条件后觉得不错，那人就一直让我交押金。300元然后签合同，我心里不放心就说没带钱，他让我稍微交点以示对岗位的真实需要度，我交了100后，他说合同得钱交齐了才能签，让我明天把剩下的200交了。后来我一想才发觉拿好像是中介公司，可是从头至尾他都没说他是中介
我在建筑企业工作，单位性质国企，续订前为正式员工，主要从事现场资料技术兼工长的部分工作，并且已经在本单位工作6年，可这次续签合同，单位要和我签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，请问单位这样做是否合理
我就职于一家通信公司，从事的是机房值守的工作，机房是由3人轮班值守的。一个人工作时间是第一天上午9点至第二天的上午9点，工作24小时，然后休息48小时（即第二天上午9点至第四天上午9点），节假日不休息。 我想请问，我这种属于什么工作制，是定时工作制还是非定时工作制呢？另外，由于我一个月需要工作24*10=240小时，
我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢
各位：我是做企业养老保险欠费台帐的工作人员，上面有分管领导，因为以前的企业养老保险欠费台帐没有移交，我多次要求办移交，领导就说是电脑里的那电子表格，领导也不与办理正式移交，请问是谁的责任。 谢谢
我租了一间库房，给了房东1000元的预付款。但第二天觉得不满意，就提出不租，但房东执意要扣伍佰元违约金。可是我们没有签租房合同，只是打了张收条。而且也没用他的房子，我只想赔他100元，他不同意。我就想问一下这种情况可以赔给房东多少钱了?
我爸是在湖北咸宁工地上打工的。主要负责工地上的混凝土,由于晚上工地光线不好，下班后因去打水冲凉，不小心让工地上的钢筋把眼睛给刺伤了,老板把他送进当地人民医院治疗结果当地不能给予成功的手术,只好转至武汉冶疗. 问题补充： 但是我爸爸和单位没有签合同,但在工地上工作已有7个月,请问算不算是其职工?怎样证明
