朋友进一工厂、老板要求每月加班80小时以上才算加班？底薪又不是高出正常情况下、请问这样合理合法吗？该如何应对？这样工厂会得到什么样惩罚？？
就因为这样去人才市场招人、总是招不到人、每月加班至少120小时以上、很多员工为了多拿点钱、不得不这样、因为超过80小才算加班啊、天啊~！这太不合理了吧！ 我还想问、若真的劳动部门参与了后工厂会产生何种后果、希望详细点的、谢谢！这个证明证据话、劳动监察大队过去一查就知道了呀、我现在离开那工厂了拿什么证据证明啊？这工厂有时一个月几乎没有一天能休息、所以后来走了好多员工不想做了、老板太抠了、连他老婆也弄厂里来当成了小二使唤、听说他老婆原来在别的公司做人事经理的、到这厂后的各种不幸啊、遇这么个老公、老板娘真的早该改嫁了、老板娘人挺好我觉着、老板老是逼老板娘招人这种80小时才算加班上哪招到人啊、好不易招来了几个后老板还又嫌这嫌那、结果人又没了、又要去招人、招不到老板就发火骂人、哎、幸好我早离开那、不然肯定得精神病！！
我们厂的底薪以前是1600+100元生活补助，平时加班费时13.7元/H，周六日是18.4元/H。每个月限定加班时间不能超过110H，如果当月超个110H加班在后面两个月内没调休完就作废。厂里是两班倒的，周一至周五休息一天要扣掉周六日的加班8H。周六日休息则不扣。请问大律师当中有几个不合理的？我怎么老感觉自己花周六日的加班在买休
辞工后厂方突然对我们说工厂有规定每个人一天要有多少产量，达不到就要为其免费加班直至达到其规定产量 这样合理吗？（没辞工时什么都没说，另外还有请假一天就要扣掉星期六的双倍加班费 这样合理吗？ 每个月的出勤达不到其厂的规定（21.75）也要扣掉星期六的加班费吗？厂方因停电员工放假也要扣掉星期六的加班费吗？
你好，我是一名外贸人员。去年12月底和一家服装厂协定由我方指定一家面料厂采购面料定做服装。当时付了30%预付给工厂，当时这部分30%预付款中服装厂支付一部分给面料厂做预付款，并和面料厂签订了采购合同。合同书上备注出货30天内付清尾款。直至2月底，我公司已全部支付服装厂所有欠款，但服装厂却占用面料工厂资金，未能
我拥有一家美国注册的公司，订购中国工厂的货物出口再进口的问题
出口后再以国内子公司进口的方式这样可以吗，两公司为同一法人，有什么需要注意的法律法规，会不会算虚开发票
我是做门店销售工作的，正常工资是保底+业绩提成。从2010年8月上班以来，每个节假日都不能休息，公司都没有给过加班费。过年期间店面关门，我们不上班，还扣工资。现在准备离职，可以要求公司补偿这两部分费用吗？
关于解除劳动合同的问题，我在深圳工厂上班，试用期内，不想做了
关于解除劳动合同的问题，我在深圳工厂上班，试用期内，不想做了，但是领导不批辞工，我可以单方面解除劳动合同吗
非婚生子女抚养权问题。因感情不合。决定分开。双方都想要孩子，多次协商不成以后，决定通过法律解决
非婚生子女抚养权问题。因感情不合。决定分开。双方都想要孩子，多次协商不成以后，决定通过法律解决。突然男方在女方家把孩子偷偷带走了，现在女方都不知道孩子在哪里。
我想问下，邮寄辞职书面通知给公司，收件人写谁？书面通知是否可以直接交予给上面的领导？邮寄或者递交了辞职通知书给公司后要注意哪些问题？
我是家庭问题，因我跟男朋友未婚生子，我跟他的时候是16岁，现在感情不合
我是家庭问题，因我跟男朋友未婚生子，我跟他的时候是16岁，现在感情不合，就想把两岁多的儿子要在身边，即使要不到儿子，也要男方赔偿女方青春损失费，我想知道，大概赔偿金额是多少
