我来石家庄公司上班一年了，在这期间公司已签订劳动合同时间没有一年为由，不给我们购买社保，想这种情况他们的行为是否属于违法行为，我们应该怎样为自己维权呢？
我今年17周岁 目前在一家私企实习 比如转正的时候他们会因为我属于童工不用我吗？ 17周岁可以上班吗？属于童工吗？可以签合同吗？
请问是否属于违法解除劳动合同行为？向公司提出赔偿有时间限制吗？
提前解除劳动合同通知书 员工 ** 身份证号码为 ***** ，劳动合同期限为2010 年4月 7 日 至 2013年 10 月31日，现通知你，公司将与2012年6月29日前与你提前解除劳动合同，请知悉！请在6月29日前做好岗位工作的移交。 杭州****技术有限公司行政人事中心
上班途中出了车祸，公司没有购买社保及签订劳动合同，属于工伤吗？
2012年8月27日下午14:00去上班的途中被私家车撞了饿，左手被撞断，公司没有买社保，也没有签订劳动合同，发放工资是发的现金，没有看到工资条，塔吊证压在公司里面，也没有公司发的上岗证，这种情况我们该怎么办。
单位负责人说在单位上班没满一年，做业务的需要扣取公司为个人所交的公积金与社保，这是违法的么？违反了什
单位负责人说在单位上班没满一年，做业务的需要扣取公司为个人所交的公积金与社保。 做业务的没满一年是不是有相关的扣取费用或者说扣取公司为个人所交的公积金与社保？
本人于2012年12月入职于某私人餐饮行业，入职时未签定劳动合同，未购买社保，现需要离职，老板硬要扣出一部分费用。请问这种行为属于违法行为吗？
2011年8月进入本单位的，我们单位属于央企，因为说我们是外聘的，所以一直不签劳动合同，也不给交社保，工资倒是正常在发，从2012年5月公司提出每个月扣10%作为绩效，到目前为止到一直在扣，所有扣押工资没有返还，前些日子有兄弟单位的同事不干了，直接去起诉了，公司因为这个原因，害怕其他人起诉，现在要和我们签集体合
在一家大型名营企业工作近两年，公司没有按规定购买社保，属不属于违法？而且中途我离职了，找到了新工作，然后原来的公司给我更好的待遇让我回去，结果我回来了，上了一个月班，他又变卦，让我去做的职位差距很大，逼我只有离职，属不属于违法？
我今年3月20号交的辞职书4月3号就没上班,公司不给买4月份社保是否违法
我今年3月20号交的辞职书4月3号就没上班,公司不给买4月份社保是否违法..
