用人单位以不符合岗位需求要求员工自动离职，没有按合同规定的提前30天书面通知，只是通过qq发消息。员工是否可以要求经济赔偿
我方先提出解除合同并赔偿的诉讼，对方同意解除但不同意赔偿，双方有庭审笔录签字，撤诉后合同是否解除？
我于2012年7月和卖方签订房屋买卖合同，由于房屋属于央产房，权属单位不同卖，合同无法履行；我于2013年4月提起诉讼，要求一是判令解除合同二是判令赔偿定金、中介费、房屋上涨差价损失等，庭审期间对方当庭同意解除合同，同意返还定金，否认其他赔偿项目，并同时表示如果房屋能够网签，他同意履行合同，以上都有双方签字的
公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形
公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。 我的问题是，如果他提前一个月通知我，是不是就拿不到任何经济补偿了？
请问公司擅自将技术岗位人员调到其他岗位，可以要求赔偿并解除合同吗？
公司为了压缩部门人员，将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。 在此之前，我已经在这个岗位做了10年，但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动，向公司提出解除合同并要求赔偿吗？
工业园区，每年一签合同，2013年合同到期后没有通知续签合同还是拆迁，2014年2月过年后便贴出公告，要求租赁户15天后搬迁，现已断电断水，因说不在合同期所以搬迁不给拆迁费。其中在2012年4月，工作人员丈量过地面建筑物，设备布置等，但是并没有要求租户签字。请问这样是否合理，租户若不搬迁，是否收到法律保护？谢谢
劳动合同到期，合同期间用工单位没有购买社保，用工单位该付怎样的责任？如果用人单位解除劳动合同，劳动者该怎样维护自己的权益？谢谢！
我与“聚富时代投资管理（北京）有限公司”通过网络签订了一份合作合同，（由对方建立一个网站，我来经营，并付建站费和每年的服务费）可是在合同履行期间我们合作的项目根本就没有一点的效益，我请求解除合同，并愿意赔偿违约金，可对方以合同上没有可以违约的条款为由，不允许解除合同，如果解除合同，当时我交的费用将一
二手房买卖合同签了，定金没付，如果业主违约，合同是否有法律效力，是否可以要求按合同赔偿？
各位大状，买房的时候，合同签了，而且合同限定45天内业主要将房产证从银行赎出并交给我们查验以及银行贷款，期间没有交定金，只有1万放在中介作为过户尾款进行监管。如果业主手续办理不积极超出45天还没有赎楼，是否属于业主违约，是否可以按照合同要求业主支付10%的房价作为违约金并取消合同？
我之前在深圳关外一家工厂担任某部门副理一职（无经理），除负责整个部门的工作以外，还整厂所有物资的放行、所有废料的处理等。13年12月初，工厂的总经理调到集团工作，任命原来一个部门的总监做本厂的常务副总经理，负责全盘工作。副总经理上任后，调整了组织架构，将我部门和另外两个部门合并为一个新的部门，并任命了其
员工因不滿公司制度，如果单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？
