我是一名农村信用社的退休员工，这几天县联社要我们对医保作出选择，一是写出不参加医保的申请，一是保留原来原单位发包干药费住院按比例报帐。这符合法律吗？我想保留原来的原单位发包干药费住院按比例报帐，但又担心以后万一住院了，原单位不给报帐或刁难，怎么办？能通过法律手段对住院费报帐吗？
我父近期病故，原是信用社职工，退休后弟弟顶职（两年后自动离职），我母亲今年83岁高龄。找到信用社后，其方只是说，后期一切费用将一次给予6000元（包括抚恤金、安葬费等）。可是好像有关文件说是员工因病死亡后工资还会续发10/20个月吗？好像安葬费，抚恤金都是另外算的。我母亲是否也可以发放一定的生活补助费呢？
我是2008年在当地农村信用社办的助学贷款，贷了三年的，今年是最后一年。可在2009年农村信用社就对那些新生不再发放贷款了（至少我们山东是这样），助学贷款换到另一银行。但去年我们在2009年以前签合同的贷款正常发放的，可今年都现在了农村信用社还没下文件发放助学贷款，今年是不是改政策了，签合同的也不再发放？
律师您好！我阿姨欠了农信社5000元，现已53岁无固定收入，无能力偿还，现农信社向法院提起诉讼下个月开庭。所以想问问怎么办好！谢谢！ 还有最严重的判决会是怎么样？她前几年还利时办过贷新还旧的，她下步该怎么做？会刑事拘留吗？谢谢！
我于2010年12月30日满50周岁，原工作岗位企业管理岗（中层领导），2006年1月6日调到现工作岗位（工人岗）。我们单位目前仍在执行中的退休文件明确规定：“在办理女职工退休手续时，在现工作岗位满五年的，按现工作岗位国家规定的退休年龄和条件执行，即管理岗55周岁，工人岗50周岁；在现工作岗位不满五年的，按原工作岗位国
我是一名农村商业银行的女员工，即将进入现定退休年龄，可和我一起参加工作的其他专业银行的女员工退休年龄为55周岁。女性员工50岁正是全心投入工作的时候，因为这个年龄基本上子女已工作或上大学，没有太多的家庭琐事，可偏偏要退休。而男性员工退休年龄是60周岁，我真是不能理解，这是否存在性别歧视，请问这是否可以通过
我是开原的，每年都在农村信用社贷款，每年都按时还款，信用特别好
我是开原的，每年都在农村信用社贷款，每年都按时还款，信用特别好，为什么今年不给贷了，信贷员说国家不放了，是真的吗，
