新员工干了两个月没签合同不给工资算违法吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-15

我是2013年2月份到6月底进了一家化妆品店，期间丢货要员工和店里一起赔钱，如果迟到的话，全勤奖是从工资里扣除，一个月完不成任务要扣钱，卖不出去东西的话还要自己买，一个月下来杂七杂八的要扣2-3百元，现在不想干了，想要投诉这些理由合理么？

cdl159357 已解决 2013-06-22 回复(3)

我进厂已半月了，厂原说两个月试用期，每月保底工资两千5百元。我没签合同现想辞职，工资可按保底工资算吗？

短信用户已过期 2014-03-17 回复(6)

理发店，员工没签合同。上班不满1个月，可以离职么？工资要结算么？

短信用户已过期 2014-03-19 回复(7)

短信用户已过期 2014-03-26 回复(4)

我是农民工，在宾馆做电工，现在宾馆要解雇我，当初说公司解雇员工要支付给员工两个月的工资，但是突然解雇我了，这两个月的工资补偿也不给了，只因我急于给老家的父亲汇钱治病，早退了几分钟就要解雇我吗？我应该找那个部门解决，要回公司答应的这两个月的补偿款

短信用户已过期 2014-03-26 回复(6)

短信用户已过期 2014-03-27 回复(5)

短信用户已过期 2014-03-28 回复(4)

我们在湖南工作了半年，到现在还有两个月的工资没有给我们，我们没有签合同，我们在哪离职了，他老是说给我们就是不给我们打工资，老是说没钱，怎么才能拿到工资？

短信用户已过期 2014-03-29 回复(3)

某公司与员工签立期1个月的试用合同，其中说到如果无故旷工每天罚款而且不发当日工资，我1同学现在不想干了也没辞职就走了…他要承担啥责任？

短信用户已过期 2014-04-04 回复(4)

你好！请问，个体老板在员工辞职后，拒付工资怎么办？我们没签合同没买保险，1个月也没得休息，请问我可以怎么来维护我的权益啊？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(8)