我本来在A单位工作，发生了工伤，当时向单位索要的一次性赔偿，并继续在单位工作，已经做了工伤认定和伤残等级认定。因工作方便，我申请调往了离家相对近点的同一集团的B单位，现在因为工资太少，我想向B单位申请解除劳动关系的一次性赔偿，可以吗？应该怎么去做？如果能赔偿，那标准是什么？谢谢
本人在本地一工地干活，工地上运来一批物资需要搬运，我见工地负责人对当地人不是很熟悉，邃建议需不需要我帮忙找几个人来搬运物资，工地负责人答应叫我帮忙找六至七人来搬运物资，搬运当天，工地负责人又怕我们偷懒拖延工期，又临时决定将该批物资以固定价格每车来让我们六七人做，我们大家当时也就为了能尽早完成该项任务
事情很简单.甲方上班途中逆向行驶,双方都是电瓶车,相撞,对方当场就走人了.甲方牙齿断了两,现在甲方提出工伤认定.甲方企业应该如何进行认定?最好给出法律依据,处理意见越详细越好.注:有正式劳动合同关系和保险.感谢感谢~!
我师傅跟老板有签合同，我没有签任何合同，我出现工伤，谁应该承担责任？
我师傅带我在印刷厂上班，他有跟老板签定合同，我没有和他们签合同，上班三个多月，我的手被机器压伤，出现伤残，老板只出了医疗费和误工费就什么也不出了，他把剩余赔偿责任都推给师傅，但师傅又说他们签的合同不具备法律责任，我该怎么办？
朋友工作过程中作为运输驾驶员，由于过度疲劳等原因与他人车相撞，他所属公司因车被撞共损失十二万左右，其中保险公司赔偿七万多，而此公司本身承担五万多。请问这五万多中我的朋友需不需要承担责任？请给予一个确切的答案，谢谢啦1
驾驶的车辆与证件不符发生交通事故的责任认定和处罚？能认定工伤吗？
王XX是X电子厂的一名员工，2010年7月20日17:45分驾驶摩托车去上班{厂里上班的时间是19:00}，与迎面驶来的农用货车相撞，肇事司机逃逸，{王XX的驾驶证是B2}后王xx被送到市人民医院抢救治疗。后法医鉴定结论：王XX为六级伤残
1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。
我是一名工头，承包房屋建筑，工资是按工平分的。然而前不久在工地上有个工友摔伤了，住院治疗，在这期间一直都是我在掏医疗费用。请问能不能要求受伤的工友出一部分的医疗费？还有房主有没有赔偿责任？这种关系算雇佣关系吗？
工伤，脊椎移位，脊椎骨折，买了意外伤害险的保险公司和老板的责任应该是什么比例啊
在外工作时，祸从天降，一个空调外机的架子掉落下来看，轧伤了，现在检查为脊椎骨折，颈椎移位，具体其他部位是否受伤还不明确。现在住于324医院，我们可不可以要求换医院和要求合理的病房啊，保险公司和老板的责任是不是应当不矛盾，都应有合理的赔偿，我们需要要球哪些赔偿啊，应该赔偿多少啊？谢谢
