我是一名应届毕业生,今年7月我与公司签订了五年劳动合同,现在提出辞职,问公司能不能办理档案和户口的问题,公司要求交三千元钱。这个钱我可以不交吗??
公司规定三个月试用期,我是2010.6.17上班的在2010.9,14号我提出辞职由于主任出差问了管事的她说要等主任回来跟她说一下,21她回来说我已经干了三个月已经转正了必须写辞职报告在继续干一个月,可我没和公司签过任何合同转正的也没签过,请问,这个问题我要怎么办
我的女朋友是文山的一名特岗教师,现在想要辞职,可是教育局的说没有辞职的说法,即使缴纳了违约金也不能提走人事档案,要等到合同期满才能提走。 我想要咨询下,教育局这样扣留人事档案合法吗?怎样才能提到人事档案。
我一朋友在小厂里上班,26天制,底薪1100,做了一个多月啦,加班经常到很晚,国家法定日算正常上班,根本不按劳动法来,辞工老板不给批,这属于一种什么行为呀,应当如何解决
我签的是2年合同,但中途不想干了,递交了辞职报告,现在已经离递交报告过去一月多了,是否可以离职?法律没有规定公司不同意就不能辞职的法律条文吧?
我在公司里工作了一年多了,现在发现怀孕一个月了,,我以邮件方式与经理提出辞职,但是公司不让我走,得请到人接我的工作,他说请人要两个月,我该怎么办?本来我是打算提前一个月应该可以走人了
我在公司里工作了一年多了,现在发现怀孕一个月了,,我以邮件方式与经理提出辞职,但是公司不让我走,得请到人接我的工作,他说请人要两个月,我该怎么办?本来我是打算提前一个月应该可以走人了
我所在公司为一家销售公司,我与9月中旬提出辞职,由于无人交接至9月底才安排人员交接,由于与客户来往扣款发票需合同支持才能核销,但由于合同未经我手,所以正与客户联系复印合同以销账。后期手续我已经填写好,只要合同到位即可完成,但至10月中旬合同未到位。现我已经找到新工作单位,但公司以未完成交接为由拒绝办理离
我2010年9月2号开始在武汉IT空间的一家电脑城打工,公司是民营的,总共才5,6个人,没有签正式的合同,我想辞职,可是老板说必须提前1个月通知他,否则要扣工资,请问这样合理吗?
我是2010年3月12日正式办理的辞职手续,4月份开始新工作,但原公司没有给我上3月份的社会保险,请问原单位是否应该给我上3月份保险,我应该如何解决?