你好~我是12月初在兰州金凤凰翔天售票处开始上班，开始她承诺工资底薪800+100交通补助+100话费补助+提成，然后我就开始上班，在快发工资他就说公司薪酬改革变成底薪700+50话费补助！然后说晚上加班从六点到十点加5元加班费！一个星期我们上6天班只休息一天~！算工资的时候又说我从第一天上班开始三天适用期，十天实习期，而
我是在网吧当网管的。那网吧老板欠我1200的工钱没给我(没有签劳动合同)。。 这件事就发生在这个月。这个月的12号我已经辞职了。老板也答应了。 不过就在这个月18。我打电话给他向他要工钱。他就说。网吧里不见了24根内存条。（在主机上的那些）。那时候我已经不在那网吧做了。他意思就是想我们赔钱。我现在不服。请大
我在一家个人的工厂打工，前几天因工作跟一位同事互相骂了起来，后来我想打他，但被领导们给拦住了！后来找我谈话给了我2个解决的办法，第一是：道歉就不扣钱了！第二是：扣钱就不道歉了！后来我道歉了，还是罚了我50元！这事也就过去了！等发工资条的时候扣款800什么原因都没有！我应该怎么办啊 ?求求你们帮帮我吧
老板随意克扣工资，工资条不正规，无签名，无盖章，若仲裁，怎么才能胜诉？
我是一个来自农村的女孩，3月3号在一个美发店工作。老板没有和我签订任何合同类的协议。这期间因经常加班熬夜劳累，得了颈椎病，静脉曲张。8月三号提出离职，但老板提出拒绝支付7月份工资，并说我违约。直到15号（店开工资那天）在我一再说理下，原来正常开1800多元的工资，给我无理由扣完竟剩下283元。工资条写得不规范，
老板故意克扣我的工资，老板2个多月不肯发工资给我了，别人的都照发就我的没有发我不知道为什么，所以去找老板理论但是他不肯发还遭打人，工资拿不到又被赶出厂，象这样的情况我该怎么办？
1月前我同相处理5年的朋友来到大庆师范学院食堂的水吧打工！她说她刚开业缺人忙，让我来帮忙，月薪1000元，什么时候想走都行。来之前已经说好是供吃住没有抵押金一切她掏。但是现在我生病想在这月结束工作回去养病！来之前带的钱已经花光，她却说她没权利给我开工资，得问她父亲，然后又说只能给我开了半个月的工资因为就是
我在商场里面上班，到月底盘点时，货品差了183件，金额差3000多。因为一个人看一个大区，老板说只赔一半，在给我打了七折，一共1050元。请问下这种我应该陪嘛？ 注：一个大商场没有监控器，提意见也不做，一个大卖场才3个营业员{8月1——8月30}。全场很乱。
我们在一家家纺专卖店上班三个月，没有签订任何劳务合同。在第三个月在任经理提供的活动方案中没有提及要扣取提成的50%，但活动结束后强制扣除提成的50%，说是要干满一年后才给，中途离职扣除提成不给，请问这是合法的吗？我该用什么办法来争取自身利益呢？
