本人因患病休假一个多月,我在现在那间厂做了十年了,现在的工资是4500,我想问我休假的那段时间能拿到的工资是多少?
我爱人严重烧伤，非工作时间，目前在医院治疗，（目前已在单位连续工作超过10年），我想问一下，我爱人现在工资公司需按什么标准给予支付。
出差期间，突发疾病，请了三个月病假，公司未发病假工资，且未购买社保
五月份，被总部调派至湖南工作，半个月后调上海，五月下旬身体不舒服，后到医院检查是结核性胸膜炎，医生建议休假，但当时没有开休假单，公司知道后批准三个月病假，但病假期间没有发放病假公司，而且公司一直没给员工购买社保，所有病假费用均是我个人承担。现想咨询我该怎么办？
我是一企业老员工因患病[绝症]在家长休病假.而单位给我发的病假工资不知按什么规定发的.请问应该发多少?下面是一到8个月的病假工资.1月197.25.2月415.23.3月226.254月到7月各500.8月366.24元.
您好！ 82 年出生女职工06年5月进厂,合同11年5月,2011年1月预产期, 1 产前开医院证明请病假,法定时间多久,工资怎么付,按照基本工资付?％、还是按照合同付?％.医院必须为工厂附近所在医院、医院级别、疾病和住院时间? 2 产假多久, ,工资怎么付. 3 哺乳期内合同满可解除合同吗?如不能,后面合同需签多久? 4 哺乳期又
我在昆山乡镇一家外企工作8周年，8月初因怀孕请假了将近2月，于10月假期后上班，公司却以病假单是乡镇医院开的不算为由，不结算工资给我，连保险金也要等我上班后的工资中补扣除，请问这合法吗？病假单一定要市医院开的吗？病假期内保险金公司可以不缴吗？
我因足部骨折分三次向单位请假70天（2010.7.22--9.30），但在八月、九月份时工资只有平常的三分之一（约800元左右），且中秋节的慰问金也没有我的。不知单位这样做是否合理合法？ 本人系农业银行一线职工；本县最低工资标准为460元
