A从2005年起跟山西一个公司的业务员合作做兽药销售,由业务员从公司提货给A销售,业务员从中拿一定的提成,A和公司之间没有任何书面合同,也好像只跟业务员签订了一份合作协议,但后来几年一直没有任何书面协议.由于第一年开拓市场费用很大,后来由于业务上的问题跟老板有所接触,老板承诺给报销两三万的费用,在年底结帐是欠款八万多,但A在欠条上注明老板承诺的金额,以及货款在市场未收回,负责收款工作.每年都给打有欠条,欠条是说欠某公司的货款,负责收款. 去年由于地震,有很多款收不回来,资金回笼受到很大的影响,今年开始业务员称老板要A所有客户欠款,要查看A是否占用了公司的货款,想收回开拓好的市场,现在我想请问: 1、A在这种关系中如何定位，他不是公司的员工，也未跟公司有任何书面合同，只是有每年的欠条。A是不是可以认定为一个经销商呢？ 2、公司有无资格清查A的客户呢？A是否有权不让他清查？ 3、A一直积极的收货款，从来没有说过不给钱之类的这种话，公司如果真的起诉，他会以何种名义起诉呢？ 4经销商欠公司的款很正常，即使真是把钱给用了，负责分时间还款行吗？
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
我怀孕五个月了，当时结婚证都还没打，我们俩也都到结婚年龄了。被计生办的人抓到了交了2000元钱押金。但现在这些证件都办好了他不给退。他们这种行为违法吗？我又该怎么办？
2011年5月5号我去朋友家吃饭，把车停在了我朋友家门口，我进家里以后有十分钟左右，发现车钥匙不见了，我就出去找车，后来我哥给我打电话说看见我的车在路沟里，我急忙去了现场，发现**和他几个朋友在现场，我就问是谁开的我的车，**说是他开的，【**和我是一个村的，只是认识而已，没有什么交往。】 我看是一个村的，没有
甲公司和乙公司是一家集团的两个子公司，本人劳动合同签订的对象是甲公司，但在实际工作中，除了做好甲公司的本职工作外，甲公司还要求处理乙公司的一部分工作，如应收结算、账务处理等，请问甲公司这种行为是否违法劳动法？谢谢。
一家建筑公司把一部分工程分包给一个包工头，包工头雇的人由公司开工资，公司项目部经理与包工头勾结每天虚报工作人数，吃空饷？在法律上讲是不是违法行为？
我家阳台对面有人在阳台养狗，因狗叫声晚上扰民，被楼上的人扔东西，后来他在阳台安装摄像头，对着我家阳台和房间窗口，向物业投诉多次，他都不肯拆除，请问他这样私自安装摄像头的行为是否违法？
我是我们公司的财务人员并非销售人员，现在公司要求每个职能部门的员工必须以30元购买公司每张面值为10元的代购券，顾客购买商品时没每张代购券可抵100元现金，活动有一周的时间，到活动截止时，员工手里的带购券少使用一张就少退10元钱。公司这种行为违法吗？如果违法违反什么法律？我需要怎么维护自己的合法权益？应该找
