本人于1949年9月进入在常州恒源畅布厂（私营企业）当工人， 1951年10月经常州市劳动局调入常州志盛染织厂工作（常州志盛染织厂于1055年10月成为公私合营企业），1956年调入郑州第四棉纺厂任技术员工作，1968年因支援宜昌又调入宜昌棉纺织厂任技术员、助工，1985年6月退休至今。
2010年七月二十号，一位农民工在一家私营企业打工时被电死了。 死者36岁，上有一位58岁的母亲，妻子和他同岁，下有一个10岁男孩。 死者从自己家里带去的电风扇，老板知道，上班时间电风扇漏电致死者身亡。死者死前月工资2500元，现死者家属要求赔偿，新赔偿条例刚刚公布还没有实施的情况下，死者家是山东聊城的，企业也是
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
我们公司注册在上海，但工作地却在昆山，公司以注册地在上海为由，不给员工办理各类保险，只办了一个一年200元的意外险！将临产，又是双胞胎，与老板商议产假时，他说考虑下！台湾人小气，一直在忍着，现在不能忍了！没保险，生孩子报不了生育金，加上产假短，真是气愤！
一个企业从03年开始企业就不年检了，工商局也没对该企业作出处罚及吊销营业执照。该企业现在即没有经营场所，也没有从业人员，这个企业还算存在吗？欠我钱找该企业主管部门要对不。
我想问一下私营企业怎么样建立一套完善的管理制度呢？我们是一家20多人的小企业。我发现私营招的人才少，有些人宁可去大一点的公司赚少点钱，也不再小企业多赚点钱。怎么样招到合适的人呢？
2005年公司从在中外合资企业改制成私营企业。改制后至今未加工资，我想辞职是否有什么赔偿或相关的文件规定（改制之前中方有个职工福利账户，改制后也没有发放给员工。现任老板只字不提。就这笔改制前的职工福利，我辞职是否可以要到？）
请教高人，连家店出租给私营企业，是否需要以产权人本人注册登记营业执照,才能拿到拆迁补偿中的连家店的补
家里亲戚有路边一楼民房一间，按连家店出租已经6、7年，现在遇到拆迁。 按照拆迁办要求向评估公司提交了房屋出租合同、租房单位的企业资质证明、企业完税证明。 评估公司现场看了房屋，承认其它要求都符合门面房要求。 但以企业资质证明上的注册地址与连家店地址不一致为由，只肯按照民房评估。 请教高
