我在公司工作1年多，没签合同，今年2月公司通知我不用去上班了

我在公司工作1年多，没签合同，今年2月公司通知我不用去上班了，请问我能得到补尝吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：短信用户
提问时间：2014-04-13

我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以

桔子落地已解决 2012-08-14 回复(1)

今年开春.应该是2月份.我进这家公司.签了合同。投了5险，今天和我说不用上班了

今年开春.应该是2月份.我进这家公司.签了合同。投了5险，今天和我说不用上班了，明天去公司办手续，可以以提什么要求吗?我月工资2000多1点

短信用户已过期 2013-12-03 回复(8)

您好，我在公司工作了7年，去年签了无固定合同，今年裁员，公司

您好，我在公司工作了7年，去年签了无固定合同，今年裁员，公司应该怎么赔偿我

短信用户已过期 2014-02-22 回复(4)

我在淄博，我想问。现在我在一家公司上班，昨天通知我不用我了

我在淄博，我想问。现在我在一家公司上班，昨天通知我不用我了，给我两天时间离开，我没有违反记律，也没有提前给我说，公司这么做是不是违法行为，我该怎么做，该有什么样的赔偿

微信用户已过期 2014-02-27 回复(3)

与公司签3年合同已经到期，公司没通知我续签合同。有赔偿吗？公司今年5月份要搬迁

与公司签3年合同已经到期，公司没通知我续签合同。有赔偿吗？公司今年5月份要搬迁，从深圳搬到东莞去，我不去东莞，公司会给与赔偿吗？

短信用户已过期 2014-03-05 回复(13)

我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同

我跟公司签合同的上班时间是不定时工作制，日平均工作时间与法定标准时间基本相同。但是我们上班时间有12个钟，薪酬没有明确规定工资多少，但是有1份公司的规章制度上面明确写到薪酬，基本工资2000+绩效400+社保补贴250+提成，工司在做工资表的时候，把基本工资改为1300+加班工资700+绩效400+社保250+提成，那这个700算公司

短信用户已过期 2014-03-11 回复(3)

在公司做了十1年半，合同到今年1月底到期，单位到2十3日我要下班时通知我明天不要去了

在公司做了十1年半，合同到今年1月底到期，单位到2十3日我要下班时通知我明天不要去了，而且不愿赔偿，我去申请仲裁了，今天开庭受理了，我开了5万，单位只愿赔8千，我们2013.年的平均工资是3321:然后仲裁让我们回去等消息，单位还乱说我，说我哪哪不好，说什么严重违反公司制度，看在我是老员工分上，才没开除我，只是合同

短信用户已过期 2014-03-11 回复(3)

我是去年7月13号上班的，没有与公司签合同，今年2月13号领导找我谈话

我是去年7月13号上班的，没有与公司签合同，今年2月13号领导找我谈话，以公司亏损为由辞退我，3月6号我正式离开公司，到现在公司还拖久我的补偿金和工资，总以没钱为借口不肯给我，请问我该如何讨要？

短信用户已过期 2014-03-19 回复(6)

您好！我的情况是我的合同2014年3月31号到期，公司昨天告诉我不用去上班了

您好！我的情况是我的合同2014年3月31号到期，公司昨天告诉我不用去上班了，我该怎么办？我能得到经济补偿吗？我工作5年了，已经签了3次合同

短信用户已过期 2014-04-01 回复(9)

你好，请问：我经工伤鉴定为十级伤残。今年4月底到期，公司通知我续签合同

你好，请问：我经工伤鉴定为十级伤残。今年4月底到期，公司通知我续签合同，续签合同工伤医疗补助金，伤残就业补助金我能拿到吗？什么时候能得到呢？

短信用户已过期 2014-04-11 回复(8)