我们公司打卡工资,外加房租补助是以现金形式发放,我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除
我们公司打卡工资,外加房租补助是以现金形式发放,我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除,另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理?
1,请问压一个月工资的作法是否合法(合同内并没有注明的)?入职前公司说了每个月22号会准时发工资,但是入职后才发现当月22号发的是上个月的工资,我7月2号入职,8月22号才能发7月份的工资。2,我之前工作的一家外贸公司,工资是由基本工资和业务提成计算的,今年4月底正式离职,可是到现在业务提成都没有结算清楚,理由
公司每月从工资里扣除公积金,但又没帮我们交到公积金里去,怎么办?
公司每月都从我们工资里扣除公积金,但又没帮我们交到公积金里去,怎么办?
本月自离是否 会扣除上一个月的工资(公司是以压一个月工资的方式发放工资的)
9月分全勤 10月31号自离的 但是9月份的工资没发给我 我还能拿回9月份的工资吗?
在休产假期间公司是否给员工缴纳社会保险?期间该如何发放工资?
我在工作期间小产,有医院开具的病假条,自2013年一月开始缴纳社会保险(五险),在二月十四日因休假未上班,公司通知我二月份保险让我自己缴纳,公司称:公司有规定员工连续二十天以上休假公司不给予员工缴纳社会保险,让员工自己缴纳全部社会保险金额。我的工资公司该如何支付?我不知现在如何与公司协调此事,如何正确维
公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退,并没有提前警告或者口头提醒,却当月直接辞退员工,并没有发本月工资和缴纳本月保险,这合法么?与公司签下3年合同,但合同一直未给本人,这算有效合同么?
公司给每个员工制定一个月销售7部固定几款合约手机,如果未完成,以现金形式缴纳罚款,每部100元,请问是否合理?
员工来公司时同意不上保险,将此部分费用随工资发放,并签订协议,现在员工离职以此仲裁公司不上保险,企业太冤枉了吧
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗?公司打算放过他的方法处理,不交由公安机关,但是不想发7月份和8月份的工资给他,并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好?
工资里未代扣社保,自行缴纳的能否在算个税时扣除?发放的社保补助是否需要上税?
工资里未代扣社保,自行缴纳的能否在算个税时扣除?单位发放的社保补助是否需要上税?