我2013年7月至9月工作了两个月 月薪X元 之后辞职 2014年4月重新入职 月薪Y元 请问我的五险一金基数应该是多少？
我想咨询一下毕业生档案问题，我的档案毕业时学校直接发回到原户籍所在地人事局沈阳，今年12月份我把档案从沈阳迁到了大连，档案在人事局保管有档案管理费，我问了工作人员，他说你的档案一直在我这保管，没在别的地方保管，理所应该收取费用，这个我没有疑问，但为什么我从沈阳迁出的时候收取了我的档案保管费，然后我到大
我是2010年参加工作的，开始缴纳保险，但是单位没给备案，然后2012年转到别的单位，新单位给备案，我的参工时间是从哪一年算。如果是按2012年，那我2010年开始交的两年保险是白交了么，等到退休的时候养老金是怎么核算的？
我去年4月11日进入现在公司，经查该4月份的社保公司没给我缴，现在影响了我办理港澳通行证。请问公司该不该给我缴纳4月份的社保？
离婚后，孩子归女方，因超生违反计划生育，女方已按当地的标准缴纳了社会抚养费，但孩子在深圳上学，在深圳计生办开入学证明，计生办既然说男方没交抚养费，处罚单必须有男方的名字才可以，请问法律有这样规定吗？因女方已缴清抚养费。
您好，请问公司面试时候约定3月试用期满，转正之后再给签合同上保险，但是转正之后签合同时间又是以入职时间为准，保险却是转正后开始上，这样有什么意义呢？算是违法的行为吗？公司是否需要补缴前面三个月的保险？谢谢！
您好，我在医院上班，刚开始上班时院方要求缴纳1万元押金才可以上班，当时开了收据，现在我想要回押金，但是院方说没有输入电脑存底，而且院方也丢失了收据，但是我还有收据，去找院方，但院方不承认，我该怎么办？ 上班时缴纳押金的时间是2007年，而且当时的院长和会计都换掉了
您好，我想咨询一下就是我们单位属于集团形式，我们单位的职工在这个企业已经缴纳了好几年的社保，但是今年单位提出说给我们不交社保了，也没有书面的东西给到我们，请问单位这样做合法吗，单位可以单方面解除给职工缴纳保险吗？还有就是有些职工怀孕了，这样她们是否还能享受医疗保险的待遇，单位不缴社保那怀孕的职工怎么
1.住房公积金国家和政府有没有硬性规定企业必须要交？ 2.企业是不是可以以某种理由不缴或少缴？ 3.企业没有按实际缴费基数缴纳住房公积金，造成少缴是否合法？
