我是一名酒店的安保人员，赶上周六、日上班的时间，也不会给加倍工资，单位这样做合理吗？

我是一名星级酒店的安保人员，我的工作时间安排是上6天班，休息两天。其中这六天的工作时间安排是“两个中班(13:30-21:30)；两个早班（7:00-15:00）；两个夜班（21:00-次日5:00）；然后是两个休息日。可是赶上周六、日上班的时候，单位也给加倍工资。我想询问，这样的作息安排，触犯法律吗？
不给加倍工资

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提问人：184298172
提问时间：2014-04-11

在私人单位上班不到一个月辞职了，说工资要下个月发合理吗

我在某宾馆上班半个月吧，就辞职了，辞职后说工资要等到下个月发，这也就算了，还说因为我没上多久的班对工作不是很熟练就要扣工资，也就是不按原先说好的工资发给我，请问这样合理吗

911911z 已过期 2013-08-06 回复(2)

到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-30 回复(3)

一个月上班的时间是22天，周六日休息。那周六日休息是否有工资？

是这样的，进一个工厂是5天但是实际上班了3天，有两天是周六日休息的，我想问下周六日如果我要求工厂付钱给我，请问这样是否合法？

hu613 已关闭 2013-09-17 回复(0)

工伤后单位工资算到出事故的当天、后面算我工伤、只发基本工资这样合理吗？

沈文青已过期 2013-11-13 回复(6)

上班不到22天的周六周日上班不以2倍工资计算，请问这合理吗？