本人目前大四学生，在一家酒店实习，当时讲好的是如果辞职，不到一个月的时间按天计算，但是后来他们让我签实习合同，我看到期限是一年就没签，他们也说无所谓。但是目前因本人身体原因，需要辞职，可是公司都是15号才发工资，所以经理以此让我多做一段时间，等招到新人后，就放我走。但是已经十几天了，仍然没有合适的新人来报到。而我又实在不想做了，请问如果我撑到15号发上个月的工资后就走，那我这个月的十几天的工资可以拿到吗？求好心人指导！
请问我在一家私人公司全职实习了10天，（期间周末休息了2天）如果我辞职了，我可以拿到我的工资吗？谢谢
请问我在一家私人公司全职实习了10天，（期间周末休息了2天）如果我辞职了，我可以拿到我的工资吗？谢谢
签了实习期间提出辞职算自动离职的合同，是没有工资的，这个合同合法吗？
是这样的，我8天前面试培训，今天培训完了，签了两个合同，一个是保密合同，另一个就是实习期间提出辞职没有工资，公司也不能随意的开除，实习期为一个月，我就是想问一下，这个合同是有效合法的吗？我先签的时候就问了他（公司员工），他说是双方都是同意了的，是合法的，可是就是因为这个合同让我感觉不是很好，不想做了
我是今年1月份自己在南京找的一家科技公司，但是公司跟我签订了为期两年得合同，但是当时我还没毕业所以公司说我在拿到毕业证之前只能算实习只能领到实习工资，但是今年7月份我在没有拿到毕业证得情况下，因为有急事就口头辞职了，未提前许多天告知，但是公司却以我不遵从合同，不发我工资，我现在该怎么办？
我是今年1月份自己在南京找的一家科技公司，但是公司跟我签订了为期两年得合同，但是当时我还没毕业所以公司说我在拿到毕业证之前只能算实习只能领到实习工资，但是今年7月份我在没有拿到毕业证得情况下，因为有急事就口头辞职了，未提前许多天告知，但是公司却以我不遵从合同，不发我工资，我现在该怎么办？
毕业之前有半年的实习，我们是11月学校推荐去公司开始实习的，签订了三方协议和实习合同，因为做了两个月，感觉太累，公司经常让我们加班 甚至这次元旦的假都要求加班，而且12月的工资一直迟迟没发，我在完成了公司安排的任务后辞职的，大概是7号辞的职，辞职的时候行政说我们的工资会照常发，但是今天发工资的时候，公司的
我之前在北京一家公司实习，由于地域问题不想继续干了，想提出辞职，但是还差了我一个月的工资，公司不发给我们，说我们违约，之前签了一个培训协议，协议主要内容就是你要是由于个人原因不干的话，就以各种缘由和你要钱，远超过自己挣得工资。我想问这份协议是否有法律效益？我的工资能不能要回来？我还要不要赔公司钱？我
我试用期期间想辞职，上了两个月，开始上班到发工资时间领了半个月工资
我试用期期间想辞职，上了两个月，开始上班到发工资时间领了半个月工资，发工资时间是每月十号，上个月工资应该是这个月十号给我打卡里，正好春节放假，规定可以休假7天，加上我请了3天，公司知道我要辞职，说这个月十天没上班上个月工资不给我打卡里，叫亲自去拿
在网上找了份到保险公司的工作，对方说要我实习一个星期来看，双方都觉得行就办理入职手续进入正式实习，一个星期完了她们都觉得我还行叫我去办入职，我刚要去办入职她们又叫我不用来上班了说公司暂时不要人了，我问要工资她们说要实习完了才有工资，说我只上了几天班，可是我确实劳动了几天啊
我是一名大四学生，现在在签订了三方协议的公司实习，打算实习一个月，刚好到期了(实习期一个月满了)。我想辞职，算不算违约？需不需要付违约金？
