因为公司自行加班调动了法定假期，本人原本以为的法定假期（清明节）是放假的，就当我连续旷工3天，公司规定旷工3天当自动离职 我被自动离职了，请问怎么办？ 怎样维护自己的利益，担心对以后找工作会影响什么的 怎么做比较好
我怀孕了，现在公司想要我自动离职，我该怎么做？未签订合同的？
我才刚怀上孕，有先兆流产，现已经保住，本来我打算还上两个月就离职的，想不到老板居然现在就想我主动离职，我觉的很可笑，本来没什么的，但是她们要这样子做，我还真不舒服了，我想问的假如老板辞退我，我是可以不接受的吧，要是接受也应该可以得到赔偿吧。我该怎么维权呢。谢谢指教！
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！
去年12月的时候，我因工作扭到腰，接着我没理会，一个星期后我实在疼的受不了，后去医院检查，医生说我因以前车祸的后患引起的，叫我不要做长期弯腰的工作，我这属于工伤吗？ 后来我跟公司反映，公司叫我休息，每天给44元一天，叫我休息2个月后在说，我从12月20号一直休到过完年2月10号，现在公司叫我自动离职。我
我在1家公司上班，签了劳动合同，现在我3天未上班旷工算自动离职
我在1家公司上班，签了劳动合同，现在我3天未上班旷工算自动离职，那什么时候可以拿到工资，如果公司不给我结算工资怎么办。
公司害怕我告他 所以在我离职后给我办了社保 现在办理当中 我要怎么办现在？
我是在校实习生 在之前这个公司实习 干了四个多月 一直没办社保 也没签劳动合同 但是在辞职的时候公司不放人 还把我们的工资扣下了 没办法我们只好又回去上班 但是回去之后又说我们的工资要分三个月发完 所以我们再一次递交了辞职通知 然后就一直没去上过班了 现在工资也一直没发 一个半月的 这两天帮我小姨查社保的事 出
本人在A单位上班半年，未提出正常离职手续而离开A 公司，然后我到B 公司上班，正常缴纳社医保，正常离职后来到C 公司，C公司提出我与A 公司的劳动关系还在，无法签订现在的劳动合同
我不去上班公司把我当做旷工怎么办 自动离职不等于自离吗 自离
我不去上班公司把我当做旷工怎么办 自动离职不等于自离吗 自离后是不是相当于不要这两个月的工资了
现在公司说我提前离职（未离职后做满30天）给公司造成了经济损失要停发工资，现在我该怎么办？
提出离职后，工作交接清楚20天左右就离开了公司，当时没有做工资交接清单，现在公司说我提前离职（未离职后做满30天），同时走之前有问题没有给后来的人交接清楚，给公司造成了经济损失要停发工资，现在我该怎么办？
我公司前段时间贴了通告，说旷工3天当自动离职.... 本人都合法签了劳动合同。 因为有急事我需要请假2天半，公司因为赶工作，不批假期！还要求员工加班，本来的周六日和法定假期清明节都可以休息3天的，现在只休息1天星期六（星期日和星期一要加班），在公司自定不批的情况下，我从星期四到星期二早上，下午上班。（即
