我们学校一行47人经中介鼎盛人力资源有限公司介绍在苏州聚隆电器厂做兼职工，拖欠工资近一个月之久，后打电话到电器厂，厂方说工资已经结算给劳务公司（鼎盛）。我们学生兼职没有和中介签过合同，协议什么的。现在应该怎么办啊？要是到劳动部门申诉应该怎么去申诉啊？希望哪位好心的律师帮我们解决一下啊，我们学生做兼职的都是谢经济困难的，现在又碰到这种事情，真的太伤心了。
我在一家大型印刷厂工作了几年了，最近我们公司搞外包，把我们很多的新老员工都转给一家人力资源公司，说可以免费代办社保，而在公司购买的话，就得掏100%的钱,请问我应该怎么办？
公司已开合同解除证明（有解除原因并盖人力资源章），但开发区社保局说不能通过。是这样的吗？
终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。
公司招聘我们进来，进行了半个月的培训，然后跟我们签订各项协议和劳动合同，合同签订三年，试用期六个月。现在试用期刚满两个月，公司突然通知马上去公司改签劳动合同，与一个人力资源公司签订。公司给我们的理由是，我们是倒班制的（我们在商场工作），现在跟公司签的合同是不合法的，公司没有权利签我们这样的，必须和外
公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可
有一家人力资源公司，存在收取入会费但是不给介绍工作的情况，对此报社和工商部门都进行报道和整顿，但是仍然存在此情况，作为一个受害者，我该怎么办？
我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动
我是一名公司的员工，因为离职是要扣违约金的，在要离职前公司的人让我再做几天，然后说做满那几天就不把我的违约金扣掉，当我做完那几天后，公司在我不知道的情况下扣住了那笔工资，等我现在去追问时又说这是公司的规定，要扣的还是要扣的，请问我该怎么处理？
一个没有注册的公司,已经拖欠了一个月的工资.因普工的都已经发了,其它人的都压着不发.马上就快两个月了,有什么办法才能拿到工次呢,
