当事人在某一化工企业上班一段时间后，然后离职不久，便发现自己的脖子发生严重的病理。久治不愈。我想问作为一位离职员工是否有权利向化工企业提出赔偿。并且获得赔偿的金额及成功是多少？
我们曾是济南一机床员工，在2010年9月至2011年3月拖欠我们工资达8个月之久。后来我们就辞职了，企业答应以后有钱给我们补发，现在企业被山东威达集团收购改制，在职员工得到了8个月的工资补偿和所欠的降温费，取暖费。而我们离职的没给，我们多次去找，得到的只是等着，没有给我们，我们应该怎样做才能要回工资。谢谢！请问
员工达到自离的条件，没有办理离职手续，打电话通知也不接，员工手册有明确规定员工自离的条件，企业应该怎么做？
正式员工已签劳动合同，当天口头说不做了，不管主管部门同不同意，第二天就不来了，也不办离职手续。突然走掉一个员工，单位又要去招人填补空缺，而且招来的人要重新培训、学习，这种情况下，单位该怎么维护自己的利益？扣留部分工资还是有其他办法？我单位已经碰到好多次这种问题了，出现这样情况的多数是外来打工的普通操
合资公司，国外出资有国内一人成为法人并任经理，现在经理辞职单干营业执照拿走了，国外放把国内业务清盘，我被离职了，我工伤腿部骨折4个月后还要手术拆钢板，现在没单位缴纳社保怎么办，国外方面说只给离职金和手术费用但社保没有公司缴。我担心万一手术感染后续医疗费怎么办。现在是休息期间单位没了工资和社保没了还得
本人于3月初已离职，工作已交接，辞工书已交公司行政部，其本部门主管、经理都已签字，但公司老总说工作未交接清楚，但工作交接是按之前人事部门通知时说好做的交接，现公司老总以此为借口不给结工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？因为此工作的关系，导致本人一个月没上班 但因之前签订的劳动合同只有公司人事部门有，公司每
到时如果公司坚持要违约金！不给办离职手续！我具体怎么依据法律维护自己权利呢？谢谢
到时如果公司坚持要违约金！不给办离职手续！我具体怎么依据法律维护自己权利呢？谢谢！
本人在医疗器械公司上班，现在离职。先前公司安排到北京国医械华光认证有限公司做内审员的培训拿到证书，（此证书已交由公司），还到药监局培训拿到医疗器械经营许可上岗资格证（已交由公司）现在公司说我和公司前的协议就是不满三年就要赔偿这个费用 ，但是公司协议一直没有给我。 这个事情怎么处理呢？？？？？？
高新技术企业个部门员工的五险一金怎么计算？（包括：管理层，技术部门，财务部门，生产部门，营销部门）
高新技术企业个部门员工的五险一金怎么计算？（包括：管理层，技术部门，财务部门，生产部门，营销部门）
