你好，资询1下是关于劳动合同方面的事，我在原单位没签合同，辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名

你好，资询1下是关于劳动合同方面的事，我在原单位没签合同，辞职时在两张他们提供的纸上按了手印签了名，1张纸上写着解除了劳动关系办完了1切手续，和经济补偿金，但事实是根本就没给过我补偿金，并且压金条也没退呢，另1张纸上几乎就是白纸，我也按了手印，他们说是离职手续，我也没多想，这种情况工装压金还退吗？谢谢你了

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-04

你好请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已过期 2010-05-11 回复(1)

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

会计工作近一年了，没签劳动合同，现在想辞职单位不让走

我在一家私企做工业会计，没毕业就进来了，可是工作近一年了，没签劳动合同不说，社保什么的从来没交过，工资也一直很低，现在我找了另一家单位，马上就要上岗了，可是领导说必须再干一个月到月底才能离职，我都明确告诉他，我要走了，让他赶紧办理交接手续，因为会计工作毕竟不同于其他工作，但是他就是不办理，非要等到月

猴婆猪猪已过期 2010-08-28 回复(2)

用人单位提供的劳动合同只有一式两份，合法吗？

如题，我单位提供的劳动合同只有一式两份，合法吗？我这里是广州，我听说好像劳动合同都一式三份的。

raitobin 已解决 2010-10-10 回复(3)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

劳动合同期满辞职被派遣到的单位要求赔偿

2008年9月，我与一家国企签了一份培训合同，合同的具体内容为：培训经过公司考核，合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试，合格上岗后，公司没有直接与我签劳动合同，而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同，由这家劳务公司派遣到这家国企劳动。合同与10月开始生效。2010年10月我的劳

RSQ4786 已过期 2010-11-19 回复(1)

用工单位聘用以退休人员和他们不定劳动合同用合法吗?

晕特个已过期 2010-11-29 回复(2)