我与公司组长在食堂争吵,我准备到厨房拿刀吓唬他1下.算不算严重违反公司规定？谢谢

我与公司组长在食堂争吵,我准备到厨房拿刀吓唬他1下.算不算严重违反公司规定？谢谢.

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：短信用户
提问时间：2014-04-04

相关咨询

因在公司与同事之间一般性的动手，公司以严重违反公司规定将其开除，我想问打架到底算不算严重违纪，因为劳动合同上没有说明打架算严重违纪

tgip2011 已过期 2011-03-29 回复(1)

刚刚发布了个问题，但还是想问问各位大律师，感谢各位的帮助，谢谢！

goodluck123456 已过期 2012-05-04 回复(8)

我们公司是8小时制的，已经下班回家了，公司打电话叫加班，没去，第二天领导说我违反公司规定，这算不算

jingguo 已过期 2012-12-11 回复(2)

2012年11月违反公司的规章制度，当时公司给予了一定的处理，（记大过一次）并克扣我年终奖金。但是2013年4月11日公司又以此次事件对我进行辞退，并不给任何经济补偿。我该怎么办。

zhangZC8288 已过期 2013-04-12 回复(8)

mqc926 已过期 2014-03-15 回复(3)

菲仕乐公司规定工作满1年3天年假，说是上海的地方性政策，合理吗？有这类制度吗？谢谢。

短信用户已过期 2014-03-16 回复(5)

你好我与公司签了合同，但是工作中违反了公司规定，只是1个很小的错误，公司要把我开除。没有提前1个月给我书面通知。请问这种情况下，公司是不是还要给我1个月的赔偿金？谢谢！非常感谢

短信用户已过期 2014-03-16 回复(5)

自己工作失误！使公司财产受到损失，请问劳动法是如何规定的！谢谢！

短信用户已过期 2014-03-19 回复(4)