13年10月份经熟人介绍在一家工厂上班，当时也没签劳动合同。
12月24日在上班时间砸伤脚后，口头请假在家呆到1月4日。之前说的是算工伤，后来又因为钱少不给报。
然后就开始辞职，6号全部批准。一直工作到15号放假。
过年后2月8日开工，我就一直没去上班，等到2月25日那边发工资时候去问了下，被告知按的自动离职处理。找那个主任去，一直拖到现在也没明确回复。
那边规定是辞职申请后一个月才能离职，自动离职扣发上月工资。
想问下，工资能要回来吗？
什么途径？
去劳动局吗？ 需要什么资料吗？
在这个厂干了一年多了，今年就越来越过分了，每个月的第一个星期六发工资，现在也不准时了，基本上都是十号左右发工资，因为已经压了一个月工资，算上这十几天差不多压了一个半月的工资，因为干一年就可以辞工了，找主管申请辞工说没人无论如何都不批，就算家里有事也不行，除非到大医院开得病的证明，因为老板不管的，所以
本人于10月24号就职于一培训学校 一直工作到12月1号 也就是工作37天 我没有签订任何协议或者合同 只是签了面试的时候有一个岗位表 （我相信实习过的应该都知道） 他们告诉我试用期在1到3个月 我工作的37天过去了 他们也没找我正式签合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事，决定向领导提出辞职，
单位压我3个月工资8000块 我急用钱预支工资不给我 我上火就辞职了 他就同意了 我该怎么办 我的工资又怎么办？ 单位压我3个月工资8000块 我急用钱预支工资不给我 我上火就辞职了 没有提前一个月递交辞职报告 是当天跟他说他就同意了 我该怎么办 我的工资又怎么办？
我是今年12月4号辞职的，在12月11号原单位说要涨工资并且补发1月到11月的差额，请问我能拿到补发的1到11月工资吗，如果单位不给，我怎么解决
我在公司担任技术员职务，现在交了辞职报告，但还没接触合同，本来每个月享有700元津贴，公司说交了辞职报告的单月和工作交接期间不发给我，请问这合法吗，我该怎么办？谢谢
如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题
如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题。求解答，谢谢
没有在劳动合同内标明的工资，但在实际工作时，发放了的，后来辞职，公司不肯发没标在合同内的工资，能主张要吗，如可以，如何着手呢
今天在公司办离职，结算工资时，公司拿出了规章制度说，我去年请假比较多，按照规定是要扣除去年的年终奖。但是去年的年终奖在去年年底发的时候，领导是说因为去年表现好，本来要扣除的年终奖不扣了。年后到公司上班辞职，交接手续都好了。也经公司同意于今天辞职，可是结算工资时，公司就说因为去年请假比较多，按照公司制
我在一个地方实习 公司并没有给我签正式的合同 公司是每个月20号结上个月的工资 我上个月过年17号放假 这月17号通知上班上到了20号 但是他因故没有发一月工资给我 因为我还是学生 要开学了我就向公司提出不干了 但是公司经理却以我没有提前一个月辞职为由 不仅不给我算过年放假的7天带薪假 还要扣除我1月和2月总共的40% 就
