要和客户签订的加工承揽合同中有这样一条：如因货物质量问题造成甲方（客户）及其员工或者任何第三人人身财产损害的，乙方（我方） 应承担全部赔偿责任，请问这条款合理吗，如果不合理，应该怎样修改，谢谢！
我是07年9月通过应聘进入现在的公司工作的，但当时公司要求我们与中介公司签的劳务派遣合同，现在公司即将由新老板接手，公司法人，单位名称都将变更（新公司与现在的公司没有任何关系），公司也没有提前出书面文件通知员工，现在老板的态度是不赔偿，由中介公司去处理。请问，作为劳动者，我们要提出仲裁，从哪些方面入手
我2010年5月进的公司签订了3年合同到2013年5月到期后公司让我签一份无日期的合同，我就没签，2014年2月公司要我自动离职，我应该要求公司赔偿我多少钱？ 我向公司要求了赔偿，现在公司说不开除我了，要我去和公司签订有日期的劳动合同，但是签订的日期是从2013年5月开始签，我又不想在回这个公司上班了，怎么办？
我2010年5月进的公司签订了3年合同到2013年5月到期后公司让我签一份无日期的合同，我就没签，2014年2月公司要我自动离职，我向公司要求了14个月的赔偿，现在公司说不开除我了，要我去和公司签订有日期的劳动合同，但是签订的日期是从2013年5月开始签，我现在就想公司赔我这钱该怎么办？我可以已未签订劳动合同直接要求赔偿
我今天上班去的时候 人事过来告诉我不再续签合同让我上到4月5号走，我查了资料按照2008年出的劳动法 如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位最后说别人工作不到位来迟退人的事我做完这个月应该怎么
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳
您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每
我是房东 第一种情况：假设我在与承租人（自然人）合同中注明，承租方负责全房的安全检查，维修。如果有意外，能否免责。要承担多大责任。 第二种情况： 如果我租给公司（居住用）合同中注明，承租方负责全房的安全检查，维修。如果有意外，能否免责。要承担多大责任 意外指天燃气，窗口跌落等。
关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿，员工该怎么处理
你好，我是宅急送快递公司的一名员工，因公司现在改革由民办企业改为个人承包，公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人，因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市，不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿
我于05年租了本村李某30亩地，当时给了现金48000，租到2028年为止，现李某要毁约把地收回去，当时也没有明确赔偿金额，我想问一下如果算赔偿的话是按现在没亩地的利润算了，还是按当时算了
关于人身伤害，被人用刀捅伤致使受害人胆摘除··现今住院20天，这种案件怎么解决 送货工人送货，店老板要求有条理放置，工人不予理睬，两人发生争执工人拿出匕首，老板被捅一刀致使胆摘除住院，工人有前科，刚刚出狱一年多，关于此案件送货工人的公司有没有责任？关于一系列的赔偿问题工人和其公司是否都有所赔偿？？
在职工宿舍，企业应当尽到安检义务，防止职工财产、人身遭到侵害 职工的通知属于格式条款
在职工宿舍，企业应当尽到安检义务，防止职工财产、人身遭到侵害 职工的通知属于格式条款，这个条款是1方单方制定，排除对方主要权利，对1方显失公平，是无效条款 公私应当赔偿职工丢失的财物，赔偿比例最多50％
