请问私自公布公司的员工手册是否犯法？

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提问人：daydream532
提问时间：2014-04-03

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。

ppdd1 已过期 2013-07-23 回复(8)

我公司有一名员工，健康证丢失了，还未来得及补办，卫生局过来查，说这个人没有健康证，要罚款，请问是否合理

zhouwenfei 已过期 2013-10-11 回复(4)

公司查询员工的家庭背景否犯法？

隆隆洋白菜已过期 2013-12-07 回复(2)

公司员工手册里，写如果员工欺骗公司，公司有权开除员工是否合法？就是这个欺骗行为是否没有造成损失，或是其他，公司也可以找机会开除？如果同里有公司管理人员，说过要开除你，或是不签保密协议就开除的录像，那这个能不能作为证据，证明其主观恶意？

daydream532 已解决 2013-12-25 回复(7)

taojiang987 已过期 2014-01-06 回复(4)

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

您好！请问公司员工在上班时间突然生重病，公司没买保险是否存当医药费。

短信用户已过期 2014-03-01 回复(2)

员工在没有授权的情况下私自收取客人费用，并且没有上交，请问这种情况下，公司是否可追回损失，并且追究其责任？

望回复已过期 2014-03-02 回复(2)

wyn0326 已过期 2014-03-27 回复(6)