社保基金是上一年的全年平均工资,包括基本工资、资金、津贴和补贴,加班加点工资,计时计件工资,特殊情况下支付的工资。与现在的月平均工资没有任何关系。今年的工资总额(包括以上各项)做为明年的缴费基数。 麻烦请问上述是否属实,在哪个权威网站或法律文书上可以找到?
我是从事教育行业的,在一家教育机构上班,公司于2012年3月给上的保险,上了两个月,然后给断交了,我于今年三月份辞职,公司说今年七月份给补交社保钱,说让我交4月到七月份的全部社保钱,公司这样做合法么?
各位律师您好。我近日从单位离职,但是整理文件时发现一处细节:我的劳动合同(三份)上写的工资,都与我的实际工资不符(全都是1680),我的朋友说合同里的数字就是社保的缴纳基准,也就是说公司一直在按照1680元的工资水平为我缴纳社保。请问我可以向公司要求怎样的补偿?多谢各位
我在山东,您好,我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下
我在山东,您好,我遇到合同工资以及社保方面的问题想跟您咨询一下。之前我在山东淄博的一家外贸公司上班一年半,去年6月下旬辞职,当时公司欠我半年的工资和三千块钱的手机押金(有押金条),保险也没有交全,当时公司以各种理由没有和我去劳动局解除劳动合同;离开以后到现在我一直打电话问公司问领导,都以各种理由推脱
离职后公司未及时停社保,全额从我工资里扣。以及劳动合同不明确的问题
我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职,得到批准,7月15日正式离职,公司规定是每月30号结发上月工资,今天收到工资,6,7月份两个月的工资加起来被扣了将近2000,原因是公司在我离职后未及时停掉社保,即8月份的社保仍旧给我交了,所以要从我的工资里全数扣除,但是这个事件上我完全没有任何责任,这个钱公
1.我从事销售行业 是某公司的营业员,有昨天上班,老总突袭检查,当时店铺里并无顾客,发现我和同事在玩手机 并且没有穿规定的工作鞋,后来又说我们店铺卫生不行,于是今天我们的区域督导打电话来说,公司 老总要对我们进行罚款,我和当班同事300元,店长300元,督导1000元,然后督导无理的把1000元让我和当班同事平摊,那
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都
我因事旷离,我们是每月15号发上个月的工资,我从1号请假到20号能拿到上个月的工资吗? 我的社保转移办理可以不经过公司吗?
我爸爸在长沙一建筑公司做司机,做了将近十年的时间,05年年底去做的,一直做到09年公司都未与他签订合同(不懂劳动法),09年起,公司将他挂在一劳务派遣公司签订了合同(但是前几年的合同都缺失,公司一直帮交了那个劳动工伤保险),前段时间公司无缘由的把他炒了,还没工资补偿。现在人证可以找到,还有就是后来那个劳务