我是95年在国营企业上班的女职工干了1年后企业垮了也没有买养
我是95年在国营企业上班的女职工干了1年后企业垮了也没有买养老保险如果现在我到单位出示证明自己从95年1次买清50岁能领养老金吗？
国企待业职工，我的养老保险单位从96年开始买到2001年后就没有继续给买，现在才发现，单位的其他待业职工有的一直在缴纳社保金有的和我一样，怎么办呢？有没有法律文件规定？希望给个建议，谢谢！
我是一个中型地方国营企业 2003年重组破产，女40，男50统一退休，剩余人员就搁置停止社保，没有一切社会保障，待业在家，我们现在还没有买断的已经接近或者已经40.50的职工， 应该有什么待遇？
我在深圳打工两年工司给我交了两年三保,现在我在老家上班是一家国营企业并鉴定了一年的劳动合同企业没有给我交三保,这个合法吗?我该怎样维权?
因为在厂里上班，由于一点小事，我说了一句‘他妈’由于是口头阐，然后他就推我一把 在那边骂我，然后我们就打起来了，他受了点轻伤，而公司不去调查把责任推到了我的身上。而且写的材料极不符实，过了5天才通知我，开除我还要罚款1000元 合同还没到期！我改怎么办？他叫我自己离职，还要罚款1000元，
请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工，享受正式职工应有的待遇？
我在一个国营企业工作了8年多，一直是以一年一签 或二年一签的合同工作的，但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工，享受正式职工待遇啊，。。 之前都是临时工，虽然同工但不同酬，只有正式工的三分之一，而且没有任何年底奖金。
员工所在企业没有上班打卡制度，但经常安排员工加班并少给加班工资，如果要追讨加班工资，上班时间需要员工举证吗？
我2010年国庆节进入了1家私人企业上班，至今没有和任何1个员工签订用工合同
我2010年国庆节进入了1家私人企业上班，至今没有和任何1个员工签订用工合同，没有帮任何1个员工买保险，什么保险都没有，上班时间早上8点，到晚上6点，时间为十2个小时，国家法定假日也没有，平时也没有休假，也没有任何1个部门来过问，而员工又担心丢了工作而不敢去告，要如何才能让企业把我们员工应得的报酬给我们？
我在1家企业上班8个月了，没有签劳动合同，企业也没有给我缴纳社保
我在1家企业上班8个月了，没有签劳动合同，企业也没有给我缴纳社保，这样是不是违背劳动法？我能要求企业补偿我的社保么？
未签定合同，职工被企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗
各位律师好，我是江西萍乡的，我想咨询下以下问题：企业未跟员工签订劳动合同的情况下（未购买社保等其它保险），工作了近两年半（工作时间是2011年至2014年3月21日)，2014年3月21日，企业在未提前告知我要辞退的情况下，将我辞退。[当天领导找到我说现在企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我，只需工作到今天，从下周
我在贵阳，在一家私人企业上班，在2014年发放2月的工资里有七天没有发放
我在贵阳，在一家私人企业上班，在2014年发放2月的工资里有七天没有发放，问老板，老板说“春节放假是没有工资的，除非加班才有这七天的工资，私人企业都这样”，我想了解，是不是国家法律这样规定，如果不是，我该怎么从哪些法律渠道，才能拿到自己的劳动报酬，望给予详细答复，谢谢！
