您好，咨询下劳动纠纷问题，我们单位是私企，工资发放不知道是否合理

您好，咨询下劳动纠纷问题，我们单位是私企，工资发放不知道是否合理，比如，春节法定节假日，只有3天假，初3到初6算自己每月正常休息日，如初6不来1天按两天扣除工资，再开支日被告知初6以后都是1天按两天扣除，而且还要扣除满勤奖其他节假日不让休息，可串休，加班按最低基本工资计算，例如每月工资3000元每月，加班按最低1800元每月÷每天÷每小时计算，请问合理吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-31

劳动纠纷试用期间辞退不发放工资

我在沈阳一家私企上了14天的班，一周只休一天，上班时间为早8:00晚6:00，试用期间1200元，公司以午休时间上网为由把我辞退了，并以工作不到15天为由不发放工资，我该拿到工资吗？工资应该怎么核算？

jimeng666666 已过期 2010-11-10 回复(1)

劳动纠纷单位还要求我们签订承诺书承诺本人知道工资中包含加班费

单位还要求我们签订承诺书承诺本人知道工资中包含加班费请问承诺书有法律效力吗？我和单位签订劳动合同，单位只签一份，而且只有我签字其他空白。我们周六上班，周日还上班。其实他们就是我去面试的口头工资。根本没有给加班费。我在此单位工作3年了。想要回加班费可以吗？我们上班是实行打卡制的。工

好好人88 已过期 2012-03-25 回复(1)

我在深圳您好我想咨询一下我们单位是美术术培训机构工资

我在深圳您好我想咨询一下我们单位是美术术培训机构工资为绩效工资现春季课程结束单位提出我在工作期间有教学失误的理由不给予我应得报酬请问单位是否正当是否属于克扣工资

微信用户已过期 2013-07-02 回复(2)

我在深圳您好我想咨询一下我们单位是美术术培训机构工资

我在深圳您好我想咨询一下我们单位是美术术培训机构工资为绩效工资现春季课程结束单位提出我在工作期间有教学失误的理由不给予我应得报酬请问单位是否正当是否属于克扣工资

微信用户已过期 2013-07-02 回复(3)

我的北京，我想咨询一下我们单位长时间拖欠工资我想知道公司有没

我的北京，我想咨询一下我们单位长时间拖欠工资我想知道公司有没有在工商局注册

微信用户已过期 2013-12-09 回复(9)

天津，我要咨询的问题是，单位给我们的保险基数一直是天津市最低标准上的，我的工资每月高于4000元

天津，我要咨询的问题是，单位给我们的保险基数一直是天津市最低标准上的，我的工资每月高于4000元。我现在想让单位及社保补齐我的保险，应该提前多长时间办理有效，如果我中途辞职的话，还能办理补交么，如果不的话应该补到卡里还是现金，我可不可以要求补现金呢

微信用户已过期 2014-02-11 回复(5)

您好！我要咨询的问题是：在西安，劳动用人单位签订的合同内容是

您好！我要咨询的问题是：在西安，劳动用人单位签订的合同内容是否每个单位都1样？在劳动合同中对病假是怎样规定的？谢谢！

短信用户已过期 2014-02-23 回复(5)

律师您好，我想咨询1个问题，我在浪莎上班，浪莎违约发放工资，不给员工买社会保险

律师您好，我想咨询1个问题，我在浪莎上班，浪莎违约发放工资，不给员工买社会保险，因为我身上钱用完了，公司又不发工资，我就去告公司，公司说只要不去告，写个因身体不适辞职报告，可以马上全部给我结清工资，可是我写完辞职报告后，公司又不签字，又不给钱怎么办才好，，，

短信用户已过期 2014-03-17 回复(6)

您好！我想咨询下老板托我们临时工工资问题。我们是从中介介绍到保安公司当保安

您好！我想咨询下老板托我们临时工工资问题。我们是从中介介绍到保安公司当保安，当时说好的短期工15天保安1天100，走的时候给结账没有签任何合同，压着身份证原件，干完活不给结账说在多上两天班，1然后上了17天然后顾用我们的经理说给结工资让我们在上班的地方等他过去，结果没过去给我们结第2天让我们去公司结，然后第2

短信用户已过期 2014-03-18 回复(7)

您好，我想咨询1下，用人单位不按时发工资，要压1个月工资。这样合理吗？我和几个朋友去给工地干活

您好，我想咨询1下，用人单位不按时发工资，要压1个月工资。这样合理吗？我和几个朋友去给工地干活。干了几天觉得老板不诚信。我们就辞工。我要求到月底给我们结算工资，但是他却找理由要推到下个月底才结工资。老板这样做合理吗？

短信用户已过期 2014-03-22 回复(8)