我是兼职工，在法定假日是否享有翻薪或代薪休息

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-31

尊敬的律师们，我在一家私营餐饮企业从事服务员工作，在春节期间工作，即在法定假日的时候工作，是兼职，大学生兼职，请问能享受三倍工资吗？如果商家说没有，我们能通过法律途径获取吗？

josmlove 已关闭 2012-01-11 回复(0)

我是工资月结的兼职人员，固定做六休一，兼职时间为期两个月。本次元旦法定假日公司方面用调休的方法，把原本休息的周日改为元旦这天，而周日不再放假。这样的安排是不是妥当的？

N1ce 已过期 2012-12-30 回复(4)

我上班快三个月了一直没有签订劳动合同也没上保险，法定假日也没有休假也不发三薪，我在6月15交的离职单说是要7月15号才能走，可是我在6月19号下午请了半天假没有请假条只是口头同意了，当天下午就给我打电话将我辞退请问我能要求补偿吗？

yinmengyao 已过期 2013-06-19 回复(7)

公司为零售行业，应定期有特卖，特卖人员均为兼职人员，未与公司签订劳动合同，只有兼职协议。请问法定假日特卖人员是否应给予3薪

hell_angel0205 已过期 2013-07-02 回复(11)

625990892 已过期 2013-07-08 回复(5)

我现在所在公司小部分员工实行上一天休一天的上班制度，即使法定假日也是按照平时一样上一天休一天，没有全部休假，也没有给3倍工资，这样有问题吗？若是全部休假，另外一班就没人上班，若是给三倍工资，那另外一班不是在这一天上班的也要，如何解决？

妹子1984 已解决 2013-09-20 回复(3)

原酒店人事打电话请我在国庆期间去帮忙（做兼职1.2.3.4.5五天）在此期间我是否享有法定假日三薪，薪资应如何结算

carol0914 已过期 2013-09-25 回复(2)

短信用户已过期 2014-01-20 回复(1)

我是一个合同制工人，按劳工科的领导的说法我们是按天计算工资的，所以我们节假日休息的话是没有工资的，不知道这样的说法有对不对。

小奇奇123 已过期 2014-02-09 回复(4)

请问：实行计件工资，法定假日放假、是否可以享受带薪？标准是多少？

短信用户已过期 2014-03-11 回复(3)