你好！我想咨询1下，我现在离职了，但公司不退培训费，说要满1年才退

你好！我想咨询1下，我现在离职了，但公司不退培训费，说要满1年才退！但合同上写的没满1年是培训材料费！

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-31

你好！咨询1下经济问题！我们是杭州某物业公司的保安部员工，现在上班有1个月23天，签订了劳动合同，现在还在试用期内，试用期两个月，合同上没写工资是多少，当初是口头说每月3200元！加班费另算，但是现在公司无理提出我们工作不到位，要求全部都离职，加班工资也不给算，还不赔偿，我们现在想咨询1下，我们是否可以要求

短信用户已过期 2014-02-24 回复(6)

你好，我想咨询1下，我在公司里上班签的劳动合同未到期，现在不想做了

你好，我想咨询1下，我在公司里上班签的劳动合同未到期，现在不想做了，递交了辞职报告，关键我等不了3十天了，立马走人，还有2十多天的工资老板不发合理吗？我该怎么办？能拿的到吗？

短信用户已过期 2014-02-27 回复(3)

你好！我2012年3月份进到1家公司，合同签的是2年的，现在我想离职

你好！我2012年3月份进到1家公司，合同签的是2年的，现在我想离职，但公司在2013年12月份公司所有人转入另1个重新注册的公司名的合同，其它都不变，请问如果我离职还可以拿到失业保险金吗？

短信用户已过期 2014-03-05 回复(6)

你好。我是1个公司的新员工，因健康因素须离职。根据公司规定，新员工入职经部门或公司培训后

你好。我是1个公司的新员工，因健康因素须离职。根据公司规定，新员工入职经部门或公司培训后，工作满15天以上，2个月以内者辞职，需提前7天向部门提出申请，办理离职手续。我于2月28书面提出申请，部门主管经理也同意。7天到了。因为招不到人就不让结工资走人。不上班就算旷工要罚。我该怎么办？

短信用户已过期 2014-03-07 回复(2)

你好，我想咨询1下，我现在怀孕4个月，公司要和我解除劳动合同

你好，我想咨询1下，我现在怀孕4个月，公司要和我解除劳动合同，请问我能得到多少赔偿