公司车间苛扣绩效工资违法吗？

车间里在我们正常工作，正常出勤，正常考评的情况下，给我们0.95的考评绩效工资，结果以后正常考评都得扣掉50块钱的绩效工资，这种做法违规吗？应该怎样维护自己的权益？
并且现在的加班费政策极其诡异，每个月的加班先只发零点五，剩下的一说是放在时间银行，要是公司无产量放假欠班时直接将其扣除，其余的到年终时一并结算，并且欠班超过一百多个小时之后还要扣我们的绩效工资，之前除非将加班时间累计到八十个小时之后才会发放完整的加班工资。请问这样的做法合理合法吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：linjie557
提问时间：2014-03-31

公司违法解雇，关于经济赔偿和绩效工资的问题

有两部分问题：我2010年4月进入公司工作，和公司签了1年的合同，合同工资是1600元，实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分，基本都在3000元左右，11月份因为公司撤并裁员，12月6号提出解雇我，赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。请问： 1.经济赔偿金额部分是怎样定义的，按照劳动法是不是应该按前几月的平均总

emily0622 已解决 2010-12-25 回复(3)

公司报假账目，减少员工的年底绩效工资。请问是否违法，员工应该如何应对？

我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！

mayue19491001 已过期 2011-12-17 回复(1)

关于公司违法支付加班费以及单向扣除绩效工资

本人2010年10月份进入目前的公司，担任生产管理一职，这期间晚上加班从来没有发放加班费，双休日加班仅按照工资的70%进行发放，每个月全额工资的10%还经常被扣除（本人非销售部门，没有任何销售提成），请问公司这样单方面扣款和不按照劳动法支付加班费是否属于违法，我该怎么办，请帮助我，谢谢！关于加班时间，一直没有

zll2ym 已过期 2013-12-23 回复(8)

如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法

2936361663Q 已过期 2014-02-25 回复(3)

公司不支付肺结核病假工资违法吗？规定的医疗期又是多久？

w197904155919q 已过期 2014-03-05 回复(4)

已辞职人的员工私自进入公司车间被公司扣留手机身份证和钱这违法吗

已辞职人的员工私自进入公司车间被公司扣留手机身份证和钱这违法吗我在那家公司工作了一年多今年大概正月十五辞的职，辞完职之后我又私自进入了那家公司穿他人工服进入了公司车间被公司领导发现扣留了手机身份证和钱。我想知道公司这样做违法吗

QQ1006374130 已解决 2014-03-16 回复(3)

养老保险应该实发工资交费公司没有按我实发工资交公司违不违法以

养老保险应该实发工资交费公司没有按我实发工资交公司违不违法以此要求解除合同要求经济补偿可以吗

短信用户已过期 2014-03-17 回复(2)

公司把节假日放假日改为1倍工资是不是违法行为？

短信用户已过期 2014-03-18 回复(7)

公司在没有与我签解除劳动合同就停发工资了，算违法行为吗？我的

公司在没有与我签解除劳动合同就停发工资了，算违法行为吗？我的权力有什么？如果算赔偿金是按武汉市公布的4078.5元吗？

短信用户已过期 2014-03-21 回复(7)

想咨询1下：公司请假按旷工处理：扣工资是不是违法行为？

短信用户已过期 2014-03-23 回复(4)