矿工三天，公司退工合同上写的辞退员工，请问是否可以领取失业金呢

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提问人：wyn0326
提问时间：2014-03-27

是这样的，我一个同事，早上人力资源部的人给她打电话说，因为她去年考核不称职，公司准备将她辞退，并跟她说公司会给予一定补偿。下午同事就递了封辞职信交过去了。第三天，公司发文公布她被辞退。其他被辞退的员工都已领了相应的经济赔偿，但是她没有？请问一下，向她这种情况可以索要经济补偿款吗？因为她被辞退已经是板

ruoyu17 已过期 2013-06-05 回复(2)

关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？

本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公

yuanchenxiari 已过期 2013-07-04 回复(1)

怎样领取同公司同地点工作但不同地方签合同的失业金呢？

我在一家集团下面的分公司工作三年多，公司体制原因，前两年的合同签在嘉兴分公司的，后来一年多从嘉兴调回湖州公司。现在我已经离职，但是只领取到湖州一年多合同的失业金，请问我怎么领取到在这家公司三年总共的失业金呢？不是自己辞职，是公司改制裁员终止合同的。

草帽8245 已过期 2013-08-01 回复(1)

返聘员工合同未到期辞退，公司是否给补偿金？

13582861032 已关闭 2013-08-18 回复(0)

请问关于商铺租赁合同中一家商铺是否可以和两家公司签合同？

请问，甲方是出租方，是否可以直接和个乙方签合同，由两个乙方来分担租金？

云来云起已过期 2013-08-30 回复(10)

企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

孟曦月已过期 2013-10-18 回复(1)