咨询：孕妇可以这样被公司解雇吗

我在一公司上班，目前怀孕2胎（不符合规定单独）没有办下来准生证。现马上就到预产期了，公司不准请产假，也依借口工作忙不准请几个月的事假和病假，想逼迫我离职。请问律师，公司这样做是符合法律规定和人性化管理？我该怎样来利用相应的法律来争取自身的权利？急切等待帮助，谢谢！

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提问人：chenglei6223
提问时间：2014-03-27

公司转让，老公司说要解雇我，但我是孕妇，这样合理吗？

公司经营不善，和另外一家公司签署了转让合同；目前新公司已经把旧公司的90%的在职员工都办理了重新入职，变成了新公司的在职员工了并且打算以新公司的名义继续开业下去；但是就留下了我没有和新公司签署劳动合同，新公司说会找另外一个人来接手我的工作，不需要和我签署合同；于是旧公司老板就说要解雇我，而且没有赔偿；

egg354945 已过期 2013-11-19 回复(1)

我在成都，我想咨询一下，在一个公司上班9年可以请好久的产假。

微信用户已过期 2014-02-21 回复(4)

公司破产重整成功后能解聘孕妇吗，可以降低孕妇工资吗？

短信用户已过期 2014-02-27 回复(5)

公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形

公司要提前解除合同，但在合同中是这样定义经济赔偿的：公司可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。我的问题是，如果他提前一个月通知我，是不是就拿不到任何经济补偿了？

weny 已关闭 2014-02-27 回复(0)

你好，我想咨询下公司辞退的补偿. 是这样的. 我在这公司有半

你好，我想咨询下公司辞退的补偿. 是这样的. 我在这公司有半年了现在他没赚到钱要抄2人包括我提前通知我要我下个月月底走. 请问我这费的！1千多的两千多的4千多的！不知道是不是真的！

短信用户已过期 2014-02-27 回复(3)

你好，我想咨询1下，公司搬迁，我不愿意去，我可以要求赔偿吗?我在公司6年了