我是2014年2月25日正式走完离职流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系，新港会委派我到其他公司驻场，而目前新港迟迟不发工资的原因是说，那边公司没有给他们付尾款，所以需要等那边给了才打工资给我们。但是实际劳动关系我是跟新港签订的，我认为公司于公司合作的单位打款事宜不应该影响人员正常工资发放，所以我想了解这种情况走仲裁，是否只需要到劳动局填写相关仲裁资料就可，还是流程怎么走，需要带哪些材料？（我手上的证据有劳动合同，已经公司每个月给我打款的银行明细） 关于劳动合同上面表明3个月转正，实际我在该公式从2013年10月2日正式产生劳动关系，结束时间为2014年2月25日，实际已经超过实习的时间了，可否要求公司第四个月以正式员工薪资支付？
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班，后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资，和老板吵架协商了好几次，公司才勉强发了200，后来又发了400，这就给我产生了一种对公司的不信任感，而且我当初也没和公司签任何
工作一个月，老板口头答应我可以离职，工资到了公司出粮的时候，我却没有拿到，可以到要到工资吗？
工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，
实习生在一个公司干了二十天，按正规途径离职了，他该不该给我工资？
我在一家企业干了二十天，每天都有加班，周末双倍工资，休息了两天还是三天，后来遇到点事情就离职了，先取得经理同意，然后退了工服，宿舍，工卡，可是经理说我的信息没有录入档案，不一定有工资，这可怎么办啊?我应该有工资么?如果不发我工资，我该通过什么途径获得我的合法报酬？我与公司没有签订任何合同
我在公司上班未满一个月，现因家里有事情提出离职。老板只肯给我支付百分八十工资。且要下月
我在岳阳市某公司上班。 公司没有签订劳动合同，只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年，且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个月，先因家里突发紧急情况提出离职。 老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。 说好的工资是底薪一千五加提成，现在直接变成一千五。而且
在新公司上的第一个月班，现要离职，因没拿过工资，无工资条无合同，公司不发工资，我是不是仲裁也没用
在新公司上的第一个月班，现要离职，因没拿过工资，无工资条无合同，公司不发工资，我是不是仲裁也没用
我是按正常辞职流程走的可是到发工资的时候却没有给我发，领导说离职人员和办公室的人都没有发，可是我在职的时候也只是作业员为什么不给我发工资我现在该怎么做？
我是按正常辞职流程走的可是到发工资的时候却没有给我发，领导说离职人员和办公室的人都没有发，可是我在职的时候也只是作业员为什么不给我发工资我现在该怎么做？
在北京一个做网站的小公司上了半个月班，共十一二个人，人员流动特别快。保险没给上，试用期3个人，发工资时没给发，总经理让问经理，经理说得申请，工资还是不给结，好心人，帮帮忙吧
签订的劳动合同期限为2013年6月17日起至2014年6月16日止，在2014年1月13日提出离职申请，离职日期为2014年1月17日（最后一天上班）。 2014年2月18日晚公司将剩余的钱打入了银行卡，这些钱是1月份的工资和在职期间的全部补助，扣除的是12月份的工资。 问：1.公司的做法是否违法？2.按照法律规定，扣除的钱是否应该必须是离
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办
我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办？去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗？
