请问3个月试用期过了辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补

请问3个月试用期过了辞职但公司让我提前走这样合法吗？有没有补偿？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-26

试用期辞职到期，公司说要等到一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否

我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？

等到花开已解决 2010-06-06 回复(3)

本人是大学毕业生，和一家培训机构签了一年的劳动合同，约定三个月试用期，请问这个合同合法吗？在试用期我想要辞职，领导说必须提前3个月说，因为在合同里签了条件：提前三个月提出书面申请，擅自离职造成的损失有我们承担。请帮一下忙，刚毕业什么都不懂，谢谢！！还有，有同事辞职后，公司领导不归还三方就业协议怎么办

mo_motina 已过期 2010-08-12 回复(1)

我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

lele3077885 已过期 2010-08-31 回复(1)

劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？

我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果

Rain1888 已过期 2013-06-01 回复(5)

3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？

我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果

Rain1888 已过期 2013-06-07 回复(3)

试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司，请问这样合法吗？

我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？

张张华锋已过期 2013-08-28 回复(2)

我在试用期没有提前3天辞职，公司拒不支付劳动报酬，这样合理吗？

我在一家公司干了15天，由于在此期间，公司提出了我不能接受的加班及其他要求，我没有提前3天辞职，而是提前1天告知了主管，并且他也同意了，没有说别的，但是现在公司拒不支付，我这15天的劳动报酬，这样合理吗？

zy904132 已过期 2014-03-14 回复(2)